凝心聚力，攻坚克难，全力打好就业攻坚战。面对就业工作遭受疫情反复冲击，我校认真落实上级“稳就业”“保就业”决策部署，持续推进实施“‘两在两同︐促就业，立足岗位建新功”工作，全力以赴打好稳就业保就业攻坚战。

一、重点工作开展情况

1.明确任务抓落实，提前完成全年就业目标。我校2021届本科毕业生共5429人，初次去向落实率85.40%，年终去向落实率93.61%，完成省、校两级就业率考核目标。

2.健全制度抓考核，助力就业攻坚。制定实施《2021年江苏海洋大学毕业生就业工作量化考核实施办法》，同时配合校纪委完成了就业专项督查工作。

3.问卷调查参与广，就业信息底数清。2021届毕业生就业调查第一阶段参与率96.32%，第二阶段参与率75.97%，分别完成了第一阶段90%、第二阶段50%的工作目标。

4.示范引领有成效，点燃学生到基层一线报效祖国服务人民的热情。优秀毕业生王海洋扎根基层工作，继获得江苏省大学生就业创业年度人物和全国大学生就业创业年度新闻人物后，于今年6月作为全国唯一高校毕业生代表参加国务院召开的全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议并发言，得到孙春兰、胡春华两位副总理的表扬；事迹被人民日报、江苏教育等国家和省级媒体报道。在全省2022届高校毕业生就业创业工作网络视频会议上，省教育厅厅长葛道凯高度评价了王海洋扎根基层的先进事迹。他的事迹在校园内引起热烈反响，在他的影响带动下，今年我校有21人报名参加了专招计划。

二、具体工作开展情况

1.科学统筹，布局推进有“高度”。贯彻落实“一把手”工程，组织召开两次全校就业工作推进会，校长宁晓明亲自出席并提工作要求；出台并实施了“就业促进周”、“就业工作量化考核实施办法”、等富有实效的工作举措，统筹推进全校就业工作。

2.靶向调研，工作开展有“准度”。处领导深入走访调研各二级学院，对各学院的就业工作情况进行精准摸排和政策宣讲，为他们遇到的困难支招献策，提供咨询服务，为相关学院的就业工作搭建平台、提供信息、做好服务。

3.优化阵地，应对疫情有“底气”。线上线下招聘立体推进，就业服务“云”能力持续提升，网络招聘、线上面试、网上签约，“互联网+就业服务”阵地不断巩固加强；试运行“送岗直播”，将直播场地搭建在学生生活区，学生可在任意场所观看、互动并投递简历；推出“进校招聘人员信息采集”小程序，有效管控进校招聘人员；备足防疫物资，为线下活动做好防疫保障。

4.校政企合作，人才推介有“力度”。牵头成立连云港市人才交流协会；参加各地人才洽谈活动，拓展了浙江宁波等就业市场；与多地签订“人才工作站”协议；邀请5家重点企业成为我校承办的省第28届“校长杯”乒乓球比赛赛事协办单位。

5.强化指导，能力提升有“养分”。开展“职业生涯规划主题月”系列活动；连续三年作为省级大学生核心就业能力培训点；打造职业化、专家化就业创业指导教师队伍，选送教师蒋莹莹参加省就业创业教师授课大赛并获决赛三等奖，我校获优秀组织奖。

6.精准问计，模式创新有“方向”。针对职业生涯规划与就业指导服务模式的创新与改革问题，对省内10个地级市、19所高校进行了调研，根据调研结果提出了我校相关工作的改进措施和建议。

7.严格管理，常规工作有“秩序”。优化毕业生档案管理、寄发流程；严审毕业生集中派遣与生源审核上报环节；扎实开展就业状况布点监测及就业数据核查；招聘会布展服务、就业材料印刷等均严格按规范采购。

8.有力宣传，工作成效有“认可”。就业工作成效先后被江苏教育、新华社报道，并被国务院官网转载。