一、认真落实“一把手”工程

学校切实提高思想认识，增强政治自觉，把做好毕业生就业创业工作作为一项重大政治任务、一项重大民心工程，不折不扣、扎扎实实地抓紧抓好。校长宁晓明、副校长金芙蓉分别主持召开就业工作推进会，出台一系列富有实效的工作举措，全力落实就业政策，努力拓宽就业渠道，切实加强就业指导服务，扎实推进创新创业教育，全力以赴打好稳就业保就业攻坚战，线上线下就业工作有效协同开展，学校就业工作水平和成效再上新台阶。

二、根据疫情防控要求，及时调整工作方案

2020年毕业生就业季遭遇新冠病毒疫情，毕业生就业工作面临巨大压力。疫情防控期间，我校积极研究和部署毕业生就业工作，全面启动“云招聘”和“互联网+就业服务“工作模式，保障2020届毕业生充分就业、高质量就业。

出台了《江苏海洋大学毕业生就业状况监测工作方案》、《2020年度江苏海洋大学毕业生就业工作量化考核实施办法》、《江苏海洋大学关于严格核查2020届毕业生就业数据的通知》等文件，进行严格自查自纠，坚决查处违反“四不准”行为，落实责任人，未发现违反“四不准”行为。

三、加强就业指导服务，树立典型，加强引导

举办了校大学生职业规划大赛、校 “就业核心能力”提升训练营等精品活动。我校毕业生王海洋同学两度入藏，投身脱贫攻坚工作，获得江苏省大学生就业创业年度人物，并获得全国大学生就业创业年度新闻人物。充分发挥先进典型的示范效应，加强宣传教育和引导，共同营造出全校师生重视毕业生就业创业工作的良好氛围。

四、加强校地合作，拓宽就业渠道

我校与南通市、镇江市签订了“人才工作站”协议，进一步加深合作。举办了江宁人才推介会、镇江市骨干企业直播送岗位活动。参加了海安、盐城、张家港等地就业活动。

五、加强校园招聘市场建设，提高毕业生就业质量

搭建就业智慧平台，强化就业服务质量。实现就业信息网、微信公众号信息同步，及时发布用人单位需求信息。线上线下校园招聘活动同步进行，2020年，就业网新入驻单位905个；发布招聘公告785条，提供岗位3437个，职位77967个；发布职位信息6368条，提供7277个岗位，职位101027个。

六、重点帮扶特殊困难群体，实施精准指导

针对湖北籍、全国52个未摘帽贫困县生源地、就业困难和未就业毕业生，重点帮扶，实施一生一策，精准指导，毕业离校就业服务不断线。就业特殊困难群体就业率高于全校平均就业率。

七、重视毕业生跟踪调查工作，建全招生就业联动机制

完成2020届毕业生就业调查工作，编撰完成了《2020届毕业生就业质量报告》。健全招生、培养、就业联动的专业动态调整机制，主动对接江苏海洋经济主导产业发展，做好专业设置“加减法”，加快布局新工科、新医科、新文科、新农科专业。2020年，新增水质科学与技术本科专业，新申报遥感科学与技术本科专业，同时对土地资源管理等9个专业暂停招生，“海洋主线、理工主体、人文基础,多学科融合发展”的学科专业体系进一步优化。