一、凝心聚力，真抓实干，“十四五”实现良好开局

2021年是“两个一百年”的历史交汇点，是学校“十四五”规划和博士学位授予单位对标建设的起步之年。一年来，在校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省委决策部署，坚持以深入开展党史学习教育为引领，以推进省委巡视反馈意见整改落实为契机，以博士学位授予单位基本条件建设为重点，统筹推进常态化疫情防控和高质量发展，“十四五”实现良好开局。

（一）深入开展党史学习教育。学校把深入开展党史学习教育作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的重大政治任务，作为广大党员干部的必修课，切实加强组织领导，精心谋划部署，积极营造学习氛围，认真落实“六专题一实践”，积极引导广大党员领导干部在走基层、解难题、办实事、惠民生的过程中，认真践行“两在两同”，全校党史学习教育有序开展并取得实效。党史学习教育成果被《光明日报》《中国教育报》《新华日报》等媒体广泛报道。

（二）全力落实巡视整改任务。坚持把推进巡视反馈意见整改落实作为推进全面从严治党，提升办学治校水平的重要抓手，坚持举一反三、标本兼治，确保巡视整改见真章、出实效。学校组织召开专题会议，明确巡视整改工作的落实要求，制定《江苏海洋大学党委关于省委巡视反馈意见整改工作方案》，开好专题民主生活会。先后12次组织召开巡视整改工作领导小组会议，共提交六轮巡视整改进展材料。巡视反馈的33个问题已基本整改到位，仅剩新校区建设相关工作，正在积极推进中。选人用人、意识形态专项检查反馈意见的整改工作已全部整改到位。

（三）向海发展的格局更加巩固。学校抢抓海洋强国战略、“一带一路”建设和江苏沿海发展战略的历史机遇，加快“向海发展”的改革步伐。优化调整本科专业结构，遥感科学与技术专业获批招生，获批海洋信息工程专业，涉海专业占比进一步提高。优化学科布局，水产、海洋科学列入博士点创建学科第一梯队。新增自然资源部“滨海盐沼湿地生态与资源重点实验室”等省部级涉海科研平台4个。学校与连云港市人民政府合作共建江苏省海洋资源开发技术创新中心获得省科技厅批准筹建。

（四）人才培养质量持续提高。坚持以人才培养定位为遵循，以一流专业、一流课程建设为重要抓手，稳步提升人才培养质量。5个专业获批国家级一流本科专业建设点，4个专业入选省级一流本科专业建设点，2个专业顺利通过工程教育专业认证。获批首批省级一流课程27门。新建4个产业学院，生物医药产业学院获批省重点建设产业学院。生源质量显著提升，录取本一批次学生人数占普通本科新生比例超过30%，是2020年的2.2倍。研究生教育扩规模、提质量成效显著，招生人数同比增长16.73%，在读研究生人数突破1600人，在全省高校研究生教育工作综合评价考核中获得A等次，连续八年被评为“优秀招生单位”。学校积极开展群众体育活动，被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”荣誉称号。

（五）博士单位创建实质推进。独立设置学科建设办公室，将现有24个学科进行分类，确定优势学科5个、重点学科8个、支撑学科11个。研究制定《江苏海洋大学2021年推进博士学位授予单位创建工作方案》，与5个优势学科签订博士点培育学科建设任务书，扎实推进博士点建设学科各项建设任务。新增1个学术学位硕士点和7个专业学位硕士点，硕士点总数达到19个。应用经济学、机械工程、生物工程、药学四个学科被列入省“十四五”重点学科建设计划。

（六）科技工作实现跨越发展。江苏海洋大学科技园被科技部教育部认定为国家大学科技园。获批国家级项目28项、省部级项目53项，签订横向科研合同687项，全年科研经费累计1.7亿元（按窄口径统计），同比增长77.60%，创历史新高。获批省部级以上奖励6项，发表SCI/EI/CSSCI论文228篇。授权国际发明专利1件，国内授权发明专利64件。产学研合作纵深推进，组织各类科技对接活动27场，入选省科技副总项目53项，完成技术转让项目21项。成立海洋经济研究院、军民融合发展办公室，获批江苏省海洋经济发展战略研究智库。

（七）人才队伍建设水平持续提高。我们坚持把人才工作摆在更加优先的位置，不断提升人才队伍建设水平。抓实抓牢师德师风建设，积极树立师德师风先进典型，充分发挥示范引领作用，将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程。严格开展第三轮岗位聘期考核，完善转岗分流制度，健全能上能下的用人机制。进一步优化和完善职称评审程序，37人晋升高级职称。引进高水平博士71人，公开招聘专职辅导员43名，入选省级以上人才类项目25人、省级教学和科研团队3个。获得国家级教学竞赛奖项11项，省级教学竞赛奖项33项。

（八）内部治理水平不断提升。深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，积极推进新高考改革相关工作。《江苏海洋大学章程》经省教育厅核准发布，扎实推进治理体系和治理能力现代化。科学制定“十四五”规划，优化校内综合考核。成立法制办公室，大力提高依法治校能力，宪法宣传工作荣获省教育厅“杰出组织奖”。优化调整内设机构，机构设置更加科学合理，运行更加高效。统筹抓好常态化疫情防控工作，全力做好校门管控、疫苗接种、核酸检测、师生外出管理、应急处置等方面的工作。圆满完成二十八届江苏省高校“校长杯”乒乓球比赛的承办工作，得到参与单位、省教育厅的一致好评。高度重视财务、审计、招投标、资产、后勤、基建、条件保障等领域的规范化、科学化建设，学校内部治理水平稳步提升。

（九）民生工程建设大力推进。积极推进海滨校区建设，学校与赣榆区人民政府签署合作共建海滨校区意向协议，编制海滨校区设计任务书。立项建设34项实验室建设项目，建设经费3000余万元，海洋科学综合试验平台等重大涉海平台稳步推进。信息化建设保障有力，互联光纤专线覆盖三个校区。气膜游泳馆建成并投入使用。完成苍梧校区东海路“白改黑”、人才过渡房装修改造、宋跳校区运动场翻新等重大维修改造工程，基础设施和校园环境进一步改善。全面推广使用学生大数据辅助决策系统，精准高效地服务于日常管理和学生综合评价。稳步提高工资福利待遇。根据国家、省市文件精神，落实福利保障，提高住房公积金、住房补贴和上下班交通费、节日福利等工资待遇。按4%的增量比例核增2021年度岗位绩效总量，同时按人均6000元增加年绩效标准，在职人员人均年收入增长1.29万元，增幅6.7%。调整离退休人员提租补贴核算标准，离退休人员学校发放部分的收入人均增长7200元，增幅27.8%。不断完善教职工权益维护机制，严格执行校领导接待日制度，畅通教职工维权通道，主动关心慰问生、老、病、困教职工。

（十）党建思政工作全面加强。学校坚持以政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、统战群团和校园稳定工作，在党风廉政建设、课程思政、践行社会主义核心价值观、师德师风建设等方面取得积极成效，有效引领和保障了学校事业高质量发展。

各位代表、同志们，回顾过去一年的工作，成绩优秀，十分不易，交出了一份优异的答卷。成绩的取得，离不开校党委的坚强领导，更离不开全体教职员工的辛勤付出。在此，我谨代表学校，向在座的各位同志，并通过你们向全体师生员工，表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，学校的发展与省委省政府的要求、社会各界的期望、师生员工的期待还有一定差距，还存在不少挑战和难题。一是推进博士学位授予单位建设工作尚需进一步加大工作力度。对照博士学位授予单位和博士点学科建设条件，我校在生师比、博士点学科带头人、国家级项目、省部级以上科研奖励等指标方面，尚有较大差距。二是内涵建设有待进一步加强。专业建设方面，一定程度上还存在专业结构不够优化、海洋主线不够突出，与江苏海洋经济社会发展和连云港主导产业发展结合还不够紧密等问题。人才队伍方面，领军人才和学科带头人数量不足，学科梯队和创新团队建设有待加强。科学研究方面，服务国家和地方经济社会发展的贡献度和显示度不够高，高水平标志性成果尚有欠缺，科研条件和科研环境还有待进一步优化。三是内部管理有待进一步优化。机关职能部门的职责意识有待进一步加强，中层干部执行力有待提升。精细化管理程度偏低，整体运行还不够高效。对于这些问题，我们必须要认真研究，找准问题原因，提出切实可行的举措，在今后的工作中着力加以解决。

二、认清形势，抢抓机遇，切实增强爬坡过坎的使命感

过去的一年，我们实现了“十四五”的良好开局，为我们创建博士学位授予单位迈出了坚实的第一步。但是，面对学校“十四五”新征程，学校仍然处于爬坡过坎的关键阶段。在这个关键阶段，更加需要我们认清形势、抢抓机遇，进一步增强爬坡过坎的使命感。

（一）国家重大决策部署为我们明确了“总遵循”

2022年是政治大年，党的二十大将于今年下半年召开。党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。习近平总书记在2022年全国政协新年茶话会上强调：“要着力保持平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境”。去年底召开的中央经济工作会议强调：“我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定。2022年经济工作要稳字当头、稳中求进。”面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行新变化，我们既要正视困难，做好应对风险挑战的充分准备，又要坚定发展信心，稳中求进。教育是推动经济社会进步的重要力量，也与经济社会发展同向而行，无论是教育部还是省教育厅的年度工作要点，都旗帜鲜明地提出要坚持稳字当头、稳中求进。稳中求进的工作总基调为我们做好2022年度工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

（二）海洋强国和海洋强省战略为我们提供了“风向标”

《江苏省国民经济和社会发展第十四个五年发展规划和二○三五年远景目标纲要》《江苏沿海地区发展规划（2021—2025年）》明确提出，在涉海科技创新平台、产学研合作、涉海专业博士点创建、学科建设等方面支持江苏海洋大学发展。在去年11月24日召开的江苏省第十四次党代会上，省委书记吴政隆先后14次提到海洋，突出强调要“全力推进沿海地区高质量发展，加快陆海统筹发展，大力发展海洋经济，努力把沿海地区打造成绿色生态高质量发展经济带。”去年4月和6月，省委省政府、市委市政府相继召开沿海发展座谈会，把沿海高质量发展作为新阶段、新理念、新格局背景下的新目标、新部署，要求全面提升海洋科技创新能力，全力做好科技兴海文章。学校抢抓海洋强国、海洋强省重要战略机遇，全力推进“向海”转型是学校高质量发展的必然选择。这些相关政策和部署，代表了省市的重点谋划和决策部署，代表了省、市政府对我们的学校寄予厚望。既是我们需要狠抓落实、强化支撑和保障作用的重要使命，也是学校事业高质量发展的重要机遇。

（三）宏观教育形势为我们提供了“指南针”

2022年全国教育工作会议强调，在“两个大局”背景下，教育内外环境发生深刻变化。必须跳出教育看教育、立足全局看教育、放眼长远看教育，准确识变、主动求变、积极应变，抓住重大机遇，开创教育新局面。省第十四次党代会提出了“高标准建设教育强省”的新目标新任务，这是今后五年甚至更长时间全省教育系统的奋进方向和工作导向。在今年2月18日的全省教育工作会议上，葛道凯厅长指出，当前和今后一个时期，江苏推进教育高质量发展总体上需要实现“五个转变”：一是发展重点由注重规模扩张向更加注重结构优化转变；二是发展方式由注重刚性保障向更加注重弹性供给转变；三是发展要求由注重达标考核向更加注重特色品牌转变；四是发展取向由注重学校建设向更加注重师生成长转变；五是发展评价由注重水平高低向更加注重人民满意转变。实现这“五个转变”，不仅要教育理念的转换、教育评价的引导，更要教育实践的推动。在2022年的省委教育工委的工作要点中明确指出，要深入推进江苏高水平大学建设工程，研制《江苏省一流应用型本科高校建设标准》等政策。这些新形势和重要政策，需要我们认真研究、抓好落实。

三、突出重点，强化担当，全面推进高质量发展再上新台阶

2022年，将迎来党的二十大，也是学校落实“十四五”规划和推进博士学位授予单位建设的提升之年。做好2022年各项工作，对于学校发展目标的实现，具有重大意义。

今年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和江苏省第十四次党代会精神，全面落实全国全省教育工作部署要求，牢牢把握立德树人根本任务，坚持稳字当头、稳中求进，以博士学位授予单位基本条件建设为牵引，以提升人才培养水平和提升科技竞争力为重点，持续提升党建科学化水平，不断加强思想政治和意识形态工作，加快推进内涵式高质量发展，进一步提升办学综合实力、核心竞争力和社会影响力，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

下面，我就做好2022年度工作，讲四个方面。

(一)坚持重点牵引，引领带动学校事业全面发展

学校2022年度党政工作要点明确了八项重点工作，这八项工作紧扣学校当前面临的形势和任务，旨在着力解决事业发展突出问题，是牵引整体工作的“牛鼻子”。

一是深化全面从严治党责任清单落实。在前期工作的基础上，广泛征求意见建议，进一步优化内容覆盖，及时跟进中央和省委关于全面从严治党的最新部署要求。要着眼提高质量，进一步优化工作机制。要着眼强化效果，进一步优化考核机制，着力以全面从严治党责任清单的有效落实引领和保障学校事业高质量健康发展。二是全面推进课程思政建设。深化课程思政教学改革，进一步扩大示范引领作用，实现所有课程均达到课程思政规范化建设要求。整体构建课程思政体系，持续加强教育培训，推进授课模式改革，突出课程思政团队建设。完善教师党支部与教研活动相结合的工作机制。抓好评价激励“指挥棒”，选树一批课程思政教学名师和团队，强化课程思政建设合力。三是持续加强大学生社会主义核心价值观教育。着力在知行合一上下功夫，将社会主义核心价值观教育融入学生教育、管理、服务各环节。充分发挥示范班的引领带动作用，选树各类先进典型，深入学生开展宣讲。完善学生主题教育大纲，探索将核心主题教育课程化，开展优秀主题班会评选及示范推广。继续坚持组织学生每日升国旗、出早操，定期举行主题升旗仪式。四是全力推进博士学位授予单位创建。对照《江苏海洋大学学科建设五年行动计划》方案，认真落实博士学位授权点培育学科年度任务。水产、海洋科学、化学工程、机械工程、药学等5个博士培育学科要形成明确的学科建设方向与特色，狠抓关键指标的落实，在确保各项工作任务完成的基础上，力争在引进和培育学术（方向）带头人、国家级平台、国家级项目、国家级奖励上实现新突破。五是持续提升人才培养质量。以新一轮本科教学审核评估为契机，以评促建，促进本科人才培养高质量发展。认真探索以学生全面发展为中心的教育教学新形态，进一步夯实德智体美劳五育并举人才培养大格局。加强基层教学组织建设，深入开展形式多样的劳动教育、美育研究与人才培养创新实践。开拓劳动教育新途径、新载体，着力构建具有我校特色的“1+N+X”劳动教育新范式，充分发挥以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美的综合育人成效。六是持续加强高水平师资队伍建设。抓实抓牢师德师风建设，将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程。坚持引培并举，确保引进高水平博士75人、领军人才2名、全职外籍教师1~2人。入选省级优秀教学团队或科技创新团队1个、省级人才工程12名。按照上级文件要求，配齐专职辅导员和思政课教师队伍。进一步提升教师教学能力，获得省级教学竞赛奖不低于20项，国家级教学竞赛奖不低于8项。七是推进科技工作稳步持续发展。进一步优化科研评价考核工作，深化科技机制体制改革，提升科技创新活力。力争获批国家级科研项目25项，省部级科研项目30项。深入推进产学研合作，年度科研经费超过1.5亿元。新增授权发明专利55件，实现成果转化15项以上。积极培育高水平科研成果，争取获省部级科研成果奖9项，其中第一单位省二等奖1项，出版专著15部。八是积极推进涉海办学条件建设。搭建江苏省首个海上综合试验平台，完成平台用海手续办理和《通航安全影响论证报告》编制等相关手续，完成平台建造招标并开工建设。完成科考船需求分析和选型论证，并启动招标采购工作。加强与上级主管部门和连云港市委市政府的沟通协调，加快推进以校区资源置换方式建设海滨校区。协同赣榆区人民政府，推进海滨校区总体规划方案设计、一期项目初步设计及建设启动工作。

（二）认真把握要求，充分发挥党的建设引领作用

深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，聚焦迎接学习贯彻党的二十大的主线，持续推进党的各方面建设，进一步提升党建科学化水平。把党的政治建设始终摆在首位，着力引导党员干部自觉落实“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命。把迎接学习贯彻党的二十大作为重要政治任务，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。推动建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把党史学习教育融入日常、抓在经常。强化党建与思想政治工作理论研究，加强新闻舆论工作。进一步压实意识形态工作责任，强化意识形态教育。要深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实江苏高校三级党组织“固本强基”五年建设计划，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设。严格执行干部选拔任用工作规程，开展处级领导干部任期届满考核和集中换届工作。加强党风廉政建设和反腐败工作。紧盯“关键少数”，保持严的主基调，稳妥处理监督检查发现的问题，强化惩治震慑。切实加强统战群团、离退休和校友工作。

（三）坚持内涵发展，着力提升学校高质量发展水平

聚焦聚力内涵建设，坚持以全面提高人才培养质量为主线，以博士学位授予单位基本条件建设为重点，协调推进学科建设、科学研究、师资队伍、国际合作等各方面工作，力争推动高质量发展再上新台阶。

一是进一步提升人才培养质量。深化教育教学改革，持续推进本科专业结构调整和内涵建设。获批国家级一流本科专业建设点3个，获批国家级一流本科课程2门、省级一流本科课程12门，获批省级及以上教材6部，获批国家级教学成果奖1项。做好工程教育认证工作，自评报告通过审查专业数不低于5个，新增认证申请受理专业数不低于4个，专家现场考查专业数不低于2个。推动产教融合纵深发展。申报省级产教融合品牌专业1个以上，省级产教融合型一流课程2门以上，省级产教融合重点基地1个以上。获批省级及以上产业学院1个。强化学生实践创新能力培养。获省优秀毕业设计（论文）一等奖1项，国家级学科竞赛奖T类1项、A类16项、B类32项。持续提升研究生培养质量。扎实推进研究生教育质量提升工程，推动“八大计划”取得更大实效。新增省级及以上研究生创新工程项目20项以上，研究生发表高质量论文100篇以上，申请发明专利30件以上，获省级及以上学科竞赛奖项40项以上。新增省级研究生工作站3个以上。力争获评省级优秀硕士学位论文2篇，联合培养博士生3人。全面加强研究生导师队伍建设。积极争取扩大研究生招生规模，研究生年终就业率达到93%以上。提高本科生招生与就业质量。全日制本科生招生规模稳定在5400人左右，确保2022届本科毕业生初次就业率达到75%以上、年终总就业率达到93%以上。进一步完善大数据辅助决策平台功能，加强学生日常教育管理。加快继续教育发展，确保成人学历教育招生5200人以上。

二是进一步提升学科建设质量。做好“海洋科学”江苏省优势学科建设工程项目三期验收和四期项目申报工作，确保获得滚动支持。根据《江苏海洋大学学科建设五年行动计划》，扎实推进校级学科建设。根据江苏海洋大学“十四五”事业发展规划要求，针对硕士点增列申请基本条件，有目标、有针对性地开展培育建设工作，做好新一轮硕士学位点增列准备工作。进一步提升工程学、植物与动物学两个学科的ESI国际影响力，两个学科领域ESI论文100篇以上，推动工程学学科ESI前1%潜力值达到0.85，植物与动物学学科ESI前1%潜力值达到0.6。

三是进一步提升科研与产学研合作成效。加强科研平台建设。获批省部级科研平台1个以上、市级平台2个、省级社会科学科普基地1个。力争有1项省部级智库成果，确保2项行业性或区域性智库成果。加强产学研合作和社会服务工作。做好江苏海洋大学宿迁技术转移分中心建设工作。进一步推进江苏省双创人才推荐、遴选工作，积极组织和参加各类产学研合作活动。引导社会科学领域科研人员紧跟地方经济文化发展服务需求，全力服务地方经济文化建设。做好学报工作，进一步提高稿源质量，提升海洋特色。加强大学科技园建设。确保在孵企业不少于50家，新注册企业不少于15家，培育扶持大学生创新创业项目20个，培育科技型中小企业5家。

四是进一步优化人事管理机制。深化收入分配制度改革。优化人员评价与激励机制，推进分类管理，完善适应不同类型教师的专业技术职务评聘办法。构建以岗位绩效工资为主体，年薪制、协议工资等多种方式并存的工资体系。完善聘期考核，逐步建立规范化的薪酬调整机制。优化教师辅助大数据决策系统。根据试运行情况和相关意见，及时调整相应功能模块，进一步提升人事管理工作质效。

五是进一步深化国际交流与合作。深入推进马卡洛夫海洋工程学院建设。着力提高人才培养质量，扩大本科生招生规模，开展研究生培养。充分发挥中外合作办学体制机制优势，务实开展国际科研合作，以平台和项目为载体，助力学科高地建设。深入推进国际交流与合作工作。拓展中外合作交流渠道，力争2022年具有国际交流经历的学生人数达到180人。不断提升留学生教育培养质量，力争在校留学生人数达到50人。

（四）坚持改革创新，不断提升内部治理水平

坚持问题导向，围绕学校高质量发展的要求，着力转变观念、守正创新，紧紧抓住关键领域问题，统筹谋划、重点推进，持续完善内部治理体系，切实提升内部治理水平。

一是全力做好常态化疫情防控工作。根据省教育厅和连云港市政府总体部署，加强疫情防控统筹协调，根据疫情发展形势，及时调整学校疫情防控工作方案。认真落实疫情防控“四方责任”和“五有”要求。全力做好校门管控、疫苗接种、常态化核酸检测、师生外出管理、应急处置等方面的工作。

二是持续优化内部管理机制。加强学校“十四五”规划执行过程管理，稳步推进各项指标落实落细。深入学习宣传《江苏海洋大学章程》，进一步完善和优化以学校章程为统领的规章制度体系。加强专题调研，不断提高高教研究质量。制定实施《<关于完善内部治理体系和优化运行机制的意见>的实施方案》，扎实推进学校治理体系和治理能力现代化。按照“一院一策”的总体思路，制定实施教学科研单位差异化考核改革方案。结合学校高质量发展，加大对重点工作的督查督办力度。进一步推进法制工作的规范化、制度化建设。切实加强财务、审计和招标工作，规范国有资产管理。

三是切实提升支撑服务能力。认真做好实验室建设工作。充分利用各类经费，加大实验室建设力度，力争生均教学科研设备值达1.91万元。优化图书馆文献资源建设，生均新增纸质图书3册，馆藏图书生均达到80册。加强校园安全管理。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，切实做好校园安全稳定工作。压实压牢安全责任，全力做好各类风险隐患的化解和管控工作，为学校高质量发展营造平安稳定的校园环境。

四是切实保障和改善民生。持续改善校园环境和基础设施建设。实施苍梧校区河道生态治理，净化校园水系环境。完成苍梧校区一号门改建工程、苍梧校区体育场看台维修工程。确保学生公寓A2项目2022年9月份投入使用。大力改善多媒体教学环境和信息化基础设施。加强食堂管理和外化招标，进一步落实食堂公益性措施。进一步提高教职工工资福利待遇。全年人员经费支出预算增加4544.84万元，增幅10%。根据国家、省市有关文件精神，调整岗位工资、薪级工资、住房公积金、提租补贴和节日福利费等工资福利待遇，在职职工人均年收入预期增加1.23万元。按照连云港市的有关规定，进一步增加离退休人员的提租补贴。继续完善教职工权益维护机制，畅通教职工维权通道。加大对困难教职工的帮扶力度，进一步提高教职工的获得感和幸福感。

各位代表、同志们，新的一年，让我们在校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓紧抓实党的建设，聚焦聚力内涵发展，以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更加有力的举措，开创学校事业高质量发展新局面，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。