2020年是学校“十三五”规划的收官之年，也是学校实现更名为江苏海洋大学目标，开启学校“三步走”战略第二步新征程，奋斗博士学位授予单位，建设高水平应用研究型海洋大学的起步之年。做好2020年各项工作，对于学校后续目标的实现，具有重大意义。
一、总体要求
2020年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全国全省教育工作部署要求，对标博士学位授予单位基本条件，以扎实推进“1+5”规划纲要实施为主线，以全面加强党的建设为引领，以内涵建设为核心，以深化体制机制改革为动力，以强化制度刚性执行为保障，统筹推进稳规模、调结构、提质量、增效益、强特色各项工作，为推进高水平应用研究型海洋大学建设凝心聚力开好局，真抓实干起好步。
二、重点工作
1.严格落实全面从严治党责任清单。组织成立落实全面从严治党责任清单工作领导小组，明确组织机构。制定落实全面从严治党责任清单工作实施方案，系统谋划落实责任清单的思路和举措。组织召开2020年全面从严治党工作会议，总结部署工作，分解重点任务。分类制作落实全面从严治党责任工作手册，完善履责记实平台建设，定期召开工作推进会，加强督促检查，严格落实全面从严治党责任清单相关内容。年中对全面从严治党责任清单落实情况进行评估，年终加强对全面从严治党责任清单落实情况考核，并将相关考核事项纳入学校层面综合考核，切实强化考核结果的刚性运用。
2.全力推进课程思政工作。使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应，构建大思政育人格局，实现价值引领、知识教育、能力培养的有机统一。落实高校课程体系和教育教学创新计划，出台《江苏海洋大学关于推进课程思政工作指导意见》，将社会主义核心价值观融入课堂教学全过程。结合2020版本科人才培养方案制定，将课程思政融入培养目标和课程教学大纲。组织开展“课程思政”专题研讨，根据不同专业人才培养特点和专业能力素质要求，科学设计思想政治教育内容。对专业课教师进行课程思政教学能力提升专题培训，组织举办课程思政教学竞赛活动，提高其思政素养和思想政治教育能力。推进课程思政示范课建设，遴选一批课程作为我校首批课程思政示范课程。加强理论研究和实践探索，设立“课程思政”专项研究课题。贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》。
3.全面重构本科人才培养方案。坚持立德树人根本任务，认真落实关于进一步加强本科教育的若干意见，培养德智体美劳全面发展，基础好、素质高、能力强，具有海洋意识、创新精神、家国情怀的复合应用型人才。按照《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》、工程教育专业认证要求，将学生中心、成果导向、持续改进的教育理念，融入人才培养方案，以学生最终学习成果为起点，设计对学生能力结构具有清晰映射关系的一流人才培养课程体系，优化课程结构比例和教学内容，深化创新创业教育，强化实践教学。将思政价值引领融入到所有专业全部课程，贯穿课程大纲、教学设计全过程。更好发挥思政课主渠道作用，构建思政课程、课程思政和专业思政相结合的大思政育人格局。改革通识教育，加强美育教育、劳动教育、心理健康教育和海洋文化教育、安全教育。紧抓“新工科、新医科、新农科、新文科”建设契机，积极推进人才培养模式创新，全面促进本科教育教学改革，不断提升人才培养质量。
4.切实加强师资队伍建设。牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持以创建海洋优势为核心，重点突出“领军人才+团队”的引进模式，实施人才建设“1217计划”（1个创新团队、2名领军人才，10名省级人才工程培养对象，70名优秀博士）。坚持服务发展、高端引领、机制创新、整体开发，综合考虑学科、专业、学历、年龄等差异，着力构建覆盖面广、针对性强、系统完备的人才引育体系，切实做强应用研究型海洋大学人才支撑。
5.着力加强高水平科研平台建设。进一步优化江苏省海洋资源开发研究院组织架构，引进和培育新的科研团队，加强科研特区政策研究，完善江苏省海洋资源开发研究院系列管理办法，在江苏省海洋资源开发研究院实现科研工作组织模式从单兵作战向团队作战转变。持续优化科研平台建设。出台《江苏海洋大学科研平台建设与管理办法》，将江苏省协同创新中心等平台实体化运行并量化考核。做好省级重点科研平台建设工作，完成年度建设任务。
6.努力提高国有资产使用效益。加强国有资产管理制度体系建设，理顺国有资产管理流程。科学配置资源。加强国有资产清查工作，全面摸清国有资产占有使用情况；进一步规范管理国有资产的配置、调剂、维修、报废与处置工作，积极推进绩效考核；探索建设闲置行政设备暂存库，实施行政设备和办公家具的通调通配。强化出租出借资产规范管理。推进各校区出租房产资源统筹与委托管理，落实归口管理监管责任；做好过渡房调配管理。加强资产权益保护，提高闲置资源利用效率，积极探索墟沟校区、幸福家园、黄崖养殖场等闲置房产、土地保护和利用方式。
7.积极推进学生管理信息化建设。推进学生管理大数据辅助决策系统建设，逐步实现学生管理数据库建设及综合展示；分批次推进学生事务预警、学生素质诊断等辅助决策系统建设；稳步推进苍梧校区宿舍门禁系统建设，切实提高学生宿舍管理效率；进一步优化学生事务管理系统，开发面向学生管理与服务的移动服务应用系统。系统上线运行后，实现“数据积累全面覆盖、学生状态智慧研判、学生预警实时精准、管理服务提质增效”的目标。
8.加强校园和校车安全专项整治。认真落实校园和校车安全专项整治实施方案，组织开展安全生产大检查、大排查、大整治。紧紧围绕安全责任压实、制度落实、措施严实，分动员部署、隐患排查、整改落实、总结巩固四个阶段进行专项整治，切实做到“12个有效落实”：即安全教育有效落实、实验室及危化品安全有效落实、消防安全有效落实、治安防控有效落实、校车及交通安全有效落实、食品安全有效落实、传染病防控有效落实、建筑与施工安全有效落实、实习实训安全有效落实、维护稳定措施有效落实、重点人群安全有效落实、网络安全有效落实，着力化解影响制约学校安全的基础性、源头性矛盾问题。坚持把压紧压实主体责任与细化实化措施贯穿专项整治工作全过程，切实做到提高安全红线意识、提高风险防控效能、提高安全管理能力、提高事故防范效果、提高安全治理水平等“5个提高”，不断提升平安校园建设水平。
9.全力做好新冠肺炎疫情防控工作。成立江苏海洋大学疫情防控领导小组和相关专项工作组，明确职责，认真落实防控要求。制定《江苏海洋大学新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，着力构建上下联动、覆盖全局的组织机构体系。根据省教育厅和连云港市政府总体部署，加强疫情防控统筹协调，精准摸排师生信息，做好疫情防控物资储备，严格校园出入管理，强化疫情防控宣传引导。认真制定各项工作预案，切实做好开学前、开学报到和开学后各阶段疫情防控工作。
三、主要工作
（一）党建与思想政治工作
10.扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。切实强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉。进一步细化完善整改措施，明确整改时限，落实责任到人。加强制度建设，逐步建立长效机制，进一步巩固和拓展主题教育成果。
11.加强思想政治和宣传工作。持续推进中心组学习和师生理论学习的制度化、常态化。制定《江苏海洋大学宣传工作实施细则》。不断提升“学习强国”学习平台使用效果。组织召开学校党建与思想政治教育研究会2020年年会暨党建与思想政治工作会议。贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，推进“十大育人体系”建设。加强“三全育人”工作制度建设，进一步完善育人机制。加强新闻宣传工作。办好《江苏海洋大学报》，充分发挥办报育人功能。加大原创新媒体作品的创作力度，加强全校新媒体联盟建设，推进校内新媒体平台的联动传播、聚合传播。提升在省级以上媒体的宣传频次和质量，在《新华日报》开辟专栏。加大在国家级媒体发稿力度，重视在“学习强国”“交汇点”、中国共产党新闻网等平台的推广，提高学校社会影响力。
12.牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真落实党委意识形态工作责任制，坚持好意识形态工作分析研判和情况通报制度，制定《江苏海洋大学意识形态突发事件应急响应机制》。深入分析思想文化领域的突出问题，有针对性地进行引导。加强对各类宣传阵地管理，重点加强对校内各类新媒体平台的整治。完善学校网络舆情应对与处置工作规程，及时回应师生关切。
13.加强校园文化建设。贯彻落实关于进一步加强文化建设的若干意见，分解落实文化建设重点任务。创作江苏海洋大学校歌。加强全国海洋意识教育基地建设，培育学生海洋意识。推进学校海洋文化景观和第四教学区周边文化景观建设。改建广播台。加强对校内LED显示屏、灯箱、橱窗等宣传阵地的建设和管理。推进党政公文、宣传用品等方面的规范化建设。认真做好连云港市创建全国文明城市有关工作。开展江苏海洋大学2019-2020年度文明单位评比表彰。
14.加强基层党组织建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。认真做好首批党建“双创”项目验收工作。强化基层党组织标准化、规范化建设，推动二级党组织和基层党支部严格按照标准开展工作，认真落实新时代省高校党支部建设“提质增效”三年行动计划，积极组织申报教育部高校党建工作标杆院系、党建工作样板支部，进一步落实“两委委员”联系党支部工作实施办法。提高教师党支部书记“双带头人”比例，力争年底前达到100%。修订二级党组织党建与思政工作年度考核指标体系，继续开展二级党组织书记履行党建工作责任述职评议工作。积极推进党建工作创新。
15.系统做好党员教育培训工作。落实《省委教育工委关于做好全省教育系统2019-2023年党员教育培训工作的通知》（苏委教组〔2020〕6号）文件要求。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦基本任务，常态长效开展党员教育培训，围绕中心工作，增强教育培训的针对性。健全制度机制，整合相关资源，用好信息化手段，对基层党组织负责人、教职工党员、学生党员、新党员、流动党员分类开展教育培训。
16.加强各级干部队伍建设。规范干部选拔任用工作。严格按照新修订《干部任用条例》等相关规定选拔任用干部；加强干部综合分析研判，促进人岗相适、人事相宜。根据学校事业发展要求，做好内设机构调整和相关干部选配工作。加强领导班子建设，按照《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》等要求，进一步完善集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。继续采取“3+1”模式开展干部培训，加大干部外出学习培训和“科技镇长团”、“第一书记”等挂职选派力度。强化干部管理监督，进一步优化干部考核工作。
17.加强党风廉政建设和反腐败工作。开展两轮校内巡察，对前期被巡察单位（部门）整改情况加大督查力度。加强监督检查，开展学院创收经费使用情况、部门分散采购情况和业务活动费、公务接待费等专项监督检查。严格执纪问责，规范处置问题线索，依规依纪依法做好审查调查和案件审理工作，严格“一案双查”和追究问责。持续加强纪检监察队伍建设，认真开展2020年“打铁必须自身硬”专项行动。认真做好省委巡视各项筹备工作。
18.加强统战群团、离退休和校友工作。支持民主党派加强自身建设。建立党外人士双月谈制度，积极引导党外人士建言献策。严格执行党的民族宗教政策，进一步加强和改进学校宗教工作。继续加强为侨服务工作站建设。认真筹备召开教代会和工代会，切实加强教代会提案落实工作。积极鼓励各分工会创新创优。健全服务体系，完善服务教职工的长效帮扶机制。组织开展丰富多彩的教职工文体活动。抓好青年思想引领，成立青年讲师团，创新青马工程培养方式，扩大青马工程辐射面和影响力。进一步提升团支部活力，探索支部导生制，建立检查督导队伍，加强班团一体化指导。积极推进学生会、社团改革，严格控制社团数量，实现减量提质。切实提高实践育人实效，完善创新竞赛管理机制，进一步推进第二课堂建设。进一步加强离退休党建工作，积极开展老年艺术体育活动，切实做好离退休人员的日常服务管理。扎实推进关工委优质化建设。加强地方校友会组织建设，探索校友会联系人制度，筹备召开江苏海洋大学第四届校友会年会暨校友会会长论坛，继续发挥好校友捐赠在学校建设与发展中的作用。
（二）人才培养工作
19.深化教育教学改革。制定江苏海洋大学本科教育发展“十四五”规划。全面整顿教学秩序。认真落实新修订教学管理制度，完成新版教学管理制度的修订与汇编工作；进一步规范工作流程。推进公共课程教学改革，进一步完善思政课程、课程思政与专业思政育人体系，推动课程与思政教育有机融合的课堂教学改革。开展大学英语、大学计算机、高等数学等公共基础课程教学综合改革。开展课程考试改革，完善教务管理系统成绩录入功能等配套措施，推进课程过程化考核改革。完善协同育人机制，加快推进基于产教融合的应用型人才培养改革。加强教学成果培育。进一步健全教学质量监控体系，推行教学全过程监控，实现全覆盖。形成科学有效的课程思政教育教学考核评价体系。
20.加强专业内涵建设。扎实推进一流专业建设，组织开展一流专业建设中期检查，认真做好新专业申报工作，动态调整招生专业数，积极开展“四新”专业建设。获批国家级一流专业1~2个、省级一流专业3~5个。大力推进工程教育专业认证和专业评估，力争机械设计制造及其自动化和食品科学与工程两个专业通过工程教育认证，2个专业获得工程教育专业认证申请书受理，开展第二批校级本科专业综合评估工作。
21.加强课程建设。加大在线开放课程引进、建设和资助力度，以建设国家级、省级一流课程为重点，同步开展线上、线下、线上线下混合、社会实践一流课程的立项、建设与认定工作。力争获批国家级一流课程1门以上、省级一流课程3门以上。加强课程思政精品示范课建设，形成一批课程思政品牌课程，通过示范引领，带动全校课程思政建设水平。加强通识教育核心公共选修课建设，实施课程动态管理，保证课程质量。培育优质特色教材，获批省级重点教材6部以上。
22.强化学生实践创新能力培养。加强实践教学过程管理，强化实验教学安全意识、规范意识，试运行实习管理系统，组织品牌校外实习基地遴选，开展实习基地评估，推进集中实习。加强实验室建设。认真落实各项实验室管理制度，进一步优化管理与考核。及时、高效推进中地共建、工程教育专业认证等各类建设项目实施，确保按期执行。建设虚拟仿真实验平台，积极培育国家级项目，力争实现新突破。提高毕业实习与设计（论文）质量，进一步完善论文盲审和选题抽检，实施培优计划，力争获省优秀毕业设计（论文）一等奖，获奖总数12项以上。以开展大学生创新实践训练计划项目、学科竞赛为重点，积极培育创新创业教育成果，力争在国家级重大赛事中取得突破。本科生获得B级以上国赛奖280人次以上，发表高水平论文50篇以上，申请专利120件以上。
23.持续提升研究生培养质量。完成2020年硕士研究生招生录取工作，录取人数达到500人以上,并力争继续获批省“优秀招生单位”；做好2021年研究生的招生准备工作及入学考试自命题工作，力争报考人数突破1500人。做好2020届研究生就业工作，研究生年终就业率达到95%。进一步推进研究生校院二级管理体系建设，强化研究生教学质量监控。加大导师队伍建设力度，建立和完善导师学术交流制度和考核机制。继续完善学位论文质量保障体系建设。积极组织学生参加各种竞赛，获奖3项以上。积极培育研究生教育改革成果，加强研究生实践基地建设，力争获批省研究生工作站3个以上。加强研究生党建和思想政治教育工作，扎实推进研究生学生管理工作。
24.深化国际交流与合作。积极推动学院与国外高水平大学，在合作办学、联合培养、科技攻关等方面开展实质性合作，培育2~3个国际合作办学重点项目。鼓励学生参加海外修学，学生海外修学人数达250人。引进国外优质教育资源，打造加州大学河滨分校实验班精品项目，积极推进与乌克兰造船大学在船舶与海洋工程的交流与合作。健全海外专家来校进行教学、科研合作、学术交流相关管理制度。加强管理队伍国际化建设，选派1~2名副处级及以上管理干部赴国外大学跟岗研修。进一步拓宽招生渠道，提高留学生教育层次，学历留学生人数达80人。
25．提高本科生招生与就业质量。加强招生宣传工作力度，优化招生专业，全日制本科生招生规模5500人左右。积极提升在各省的招生批次，提高生源质量。做好就业服务与指导工作，提高就业质量，2020届本科生年终总就业率达95%以上。完善《2019届毕业生就业质量报告》，启动2020届毕业生就业调查工作。
26．加强学生日常教育管理。认真落实辅导员队伍建设实施意见，持续推进辅导员队伍建设。做好学生思想政治教育工作，贯彻落实意识形态工作责任制，广泛开展主题教育活动，积极打造学生思想教育品牌。加强基础文明教育引导，抓好新生入学教育，严格执行课堂请假制度和学生宿舍管理规章制度。制订学风建设实施细则，建立科学完善的学风监督评价体系，考取硕士研究生人数比去年增长2%。完善精准资助制度建设，做好贫困大学生贷款、奖助学金管理工作。深入构建“四位一体”的心理健康教育工作格局，进一步发挥省级大学生心理健康教育示范中心的示范和辐射作用。完善内部管理机制，进一步规范宿舍管理。加强国防教育，抓好2020级本科新生的军事技能训练，协助做好征兵工作。
27．加快继续教育发展。加强校外站点建设和管理。学历教育招生录取4000人以上。认真做好政府培训项目；积极推进校内各学院职业技能鉴定工作，鉴定量争取达到600人规模；推进SYB创业培训工作，培训量1500人以上；加强自考二学历教育工作，新生注册人数达到450人以上。继续加强网络学习空间平台的建设，不断提升继续教育学院信息化课堂教学能力和教学管理水平。继续教育学院上交学校创收收入不低于450万元。
（三）学科建设
28.加强优势学科和重点学科建设。严格落实省优势学科建设各项目标任务，不断提升优势学科建设质量，努力形成有显示度的标志性成果，对标学科评估指标，全力提升学科竞争力；进一步优化学科规划、学科带头人培养和学科管理运行机制，以及学科经费使用和管理，稳步提高现有重点学科建设质量，确保8个“十三五”省级重点学科全部通过验收并进入滚动建设。
29.加强学位点建设。认真做好新一轮硕士学位点增列工作，根据学校学科建设规划与事业发展需要，整合、筛选新申报学位点；严格对照申报条件，进一步凝练学科方向，着力提升新学位点实力，力争增列硕士学位点5个以上。提前做好博士点申报学位点培育和相关研究方向的凝练工作，以达到申报条件为前提，围绕方向打造团队，培育成果。做好专业硕士研究生的特色培养项目。
（四）师资队伍建设
30.深入推进人事制度改革。完善职称评聘体系，实现人才的分类评聘，构建起符合各类人才特点的教师职业发展体系。科学设置高级职称编制数量，按学科专业的发展水平确定高职比。鼓励团队聘任和考核，试行科研编制。打通非事业编制人员的职务职称通道，优化薪酬体系。推进职务职级并行，制定职员聘用管理办法。
31.切实提升教师教学能力。举办教师教学能力培训不少于8场。推进落实教学培训积分制。发挥优秀教师引领作用，开设教学观摩课。做好2020年课堂教学改革专项课题的立项申报工作。
（五）科研与产学研合作
32.积极培育高水平科研成果。完善科研论文奖励办法，力争产出一批高质量、高水平的科研论文。进一步加强与协作高校、科研院所、重点企业的合作，积极培育重大科研成果，提前布局申报国家科技进步奖、国家自然奖或国家技术发明奖；启动科技成果培育计划，督促做好阶段性成果总结。
33.认真做好纵向科研项目申报工作。积极组织申报2020年各类纵向项目，特别是国家自科、社科基金的申报准备工作，对项目选题、成员配置、合作单位遴选等进行充分论证，提高项目申报质量。紧盯国家自然科学基金评审进展情况，切实提高上会率和通过率。做好2021年国家自然科学基金、社科基金申报准备工作。科研经费增长20%以上，科研经费总量突破8600万元。
34.深入推进产学研合作。继续加强校企、校地对接，力争建立1家技术转移分中心，并派出常驻专家。认真做好江苏省双创人才及连云港科技副总推荐、遴选工作，进一步提升我校教师在市重点科技企业担任科技副总的覆盖面。积极推进知识产权工作，继续做好专利申报辅导工作，力争实现专利授权量有较大提高，进一步提升发明专利转化率。
35.加强大学科技园建设。扎实推进国家级科技企业孵化器内涵建设，在孵企业不低于80家，新引入企业不低于10家；积极参加科技部、江苏省科技企业孵化器绩效考核工作，力争获得A级评价。加强各类平台规范化管理，持续推进“双创”生态环境建设。积极构建“一园多区、多校一园、区校共建”国家级大学科技园管理服务体系。
36.做好学报和大学生村官工作。切实提升学报稿源质量，办好海洋特色栏目，“海洋科学与技术”栏目稿件比例力争达到2/3，进一步提升学报的学术质量和社会影响力。继续做好《大学生村官园地》编辑和大学生村官理论研究工作，推进省内外大学生村官培训，进一步完善大学生村官史料馆建设。
（六）内部管理服务
37.高起点谋划学校事业发展。在全面回顾和系统总结“十三五”规划的基础上，结合学校“1+5”规划文件，谋划制定《江苏海洋大学“十四五”事业发展规划》。着力提升学校核心竞争力，扩大学校社会影响力。进一步优化校园规划布局，完成校园基本建设规划修编工作。结合学校更名和新的办学定位、办学使命和发展愿景，修订并实施《江苏海洋大学章程》。
38．持续推动精细化管理。完善综合考核办法，根据江苏省普通高校综合考核办法，统筹现有各个领域的专项考核，制定《江苏海洋大学综合考核实施办法》。制定《关于完善内部治理体系的实施意见》。组织开展二级单位党政办公室主任培训班，着力提升办公室系统服务质量。全面优化党务公开、校务公开平台建设，有序推进信息公开工作。探索实施《江苏海洋大学工作通报》，进一步优化督查督办机制，着力提升执行力。
39．加强财务、审计和招标工作。做好财务预算、核算和决算工作，强化资金管理，加强资金筹措，重点支持内涵建设。加强财务信息化建设，全面推行网上预约报销，进一步完善物流化报账系统。加强预算管理，尝试开展绩效评价，提升资金使用效率。推进内控制度建设，出台系列内控制度文件。切实发挥内部审计“免疫系统”功能，认真做好第四教学区A、B楼工程竣工结算审计，深入开展领导干部经济责任审计，继续做好大型基建维修工程跟踪审计工作。认真做好招标工作。编制学校2020年采购计划，执行政府采购制度，针对性修订学校招标采购管理办法，建设校外专家评委库，建立优质供应商库，加大网上商城采购力度。
40．加强公共服务体系建设。持续推进校园信息化建设。做好学校数据中心云平台扩容和升级；完成网站群升级和部分教学、办公、宿舍区交换机更换、网络线路改造；完成IPV6部署，开展IPV6服务应用。对部分教室多媒体教学设施进行维护更新。进一步优化图书馆环境，加强图书馆文献资源建设，切实提升服务水平。增强社会服务能力，确保全年完成科技查新项目不低于80项。加强档案信息化管理工作，认真做好校史资料的收集和整理。
41.加强后勤服务和基础设施建设。完成新一轮食堂和物业外化招标工作。进一步完善水电能耗监控平台建设，提升信息化管理水平。完成校园道路“白改黑”三期工程。积极推进游泳馆建设，完成部分学生宿舍、药学院实验室、苍梧校区体育馆等维修改造工程。继续做好第四教学区工程决算和淮海花园项目的保修维修工作。妥善处理好东院学生生活区一期工程的法律纠纷。做好分校区后勤管理、资产管理和维修改造工程。
42．加强校园安全管理。完成苍梧校区地下消防管道铺设。积极推进部分男生宿舍、艺术楼、土木楼、机械楼等室内消防管道改造、消火栓维修。认真开展重点人群的消防演练、疏散逃生演练和安全教育。强化实验室安全管理，进一步加强和规范常态化、制度化安全检查与督查。扎实推进实验室管理信息化建设，提高规范化管理水平。做好分校区安全保卫和消防工作，进一步提升分校区综合服务水平。
