2019年是中华人民共和国成立70周年，是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年，也是学校贯彻落实第四次党代会精神的启动之年和全力争取更名江苏海洋大学的决战之年。做好2019年的各项工作，对于开创学校改革发展的新局面具有重要意义。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国、全省教育大会精神，认真落实全国、全省教育工作会议精神，紧紧围绕建设江苏海洋大学重点任务，聚焦学校“两建一高”新目标新使命，以深化教育教学改革、全面推进质量保障体系建设为重点提升人才培养质量，以博士学位授予立项建设为引领加强核心竞争力建设，以形式主义、官僚主义集中整治为抓手加强内部管理服务，奋力开创学校事业发展新局面。
二、重点工作
1．从严从实加强党的领导和党的建设。牢牢把握党的政治建设的统领地位，按照学懂弄通做实的要求，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑；贯彻党的教育方针，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展党支部“标准+示范”建设；突出问题导向，强化监督执纪问责，着力提升巡察工作质效。
2．积极做好江苏海洋大学更名申报工作。着力抓好教育厅专家组实地考察反馈意见的整改落实，紧密对接教育部和省教育厅关于高校更名申报工作的要求，围绕材料准备、氛围营造、现场考察、后勤保障、会务准备等关键环节，切实做好材料报送与教育部专家组实地考察等各项工作。
3．贯彻落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神。根据上级有关精神和要求，制定实施《淮海工学院关于进一步提升本科教育质量的实施意见》，筹备召开本科教育工作会议，全面谋划新时期学校教育教学工作。以“加强专业建设、强化课程建设、整顿课堂教学、落实实践环节、深化协同育人”为主线，稳步推进人才培养模式改革和管理方式改革，着力构建高水平人才培养体系。
4．全力加强高水平人才队伍建设。制定2019年高层次人才引进办法。加大海内外高层次人才引进力度，力争在领军人才和学术带头人引进方面取得新突破，引进高水平人才团队1－2个，引聘江苏特聘教授等高水平学术带头人2－3人，引进高水平博士70人以上；引导中青年教师尽快融入以重点学科、重点实验室和重点重大项目为载体的研究团队，新增省级创新人才或教学团队1个；入选省人才工程培养人选或省人才项目资助10人以上。
5．细致做好内设机构调整和中层干部换届工作。按照学校第四次党代会提出的“内部管理高质量”要求，构建与高水平应用研究型海洋大学相适应的体制机制，认真做好学校内设机构调整优化工作；主动适应新形势新任务要求，把握优化结构、激发活力的总体导向，切实做好中层干部换届工作，着力建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。
6．有效推进学校科技创新提质增效。贯彻落实“江苏省科技创新40条”和“江苏省科技改革30条”，按照“强调团队、支持协同、倡导合作、促进融合、鼓励交叉”的要求，着力在科研管理机制改革、科技与产业融合发展、激励创新氛围营造等方面进一步优化并推进落实，有效激发科技创新活力。
三、主要工作
（一）党建与思想政治工作
7．加强思想政治和宣传工作。推进校院两级理论学习中心组和教职工理论学习的制度化、常态化。扎实推进学习型党组织建设，制订实施《淮海工学院领导班子提升办学治校能力集中学习制度》，持续推进党员干部政治理论学习和业务学习。广泛开展主题教育活动，持续加强师德师风建设，贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》；深入开展师生思想政治状况调研，及时了解和掌握师生思想状况，把握思想理论教育热点难点，着力提高思想政治教育针对性、时效性。推进校园文明建设，认真做好连云港市创建全国文明城市有关工作。进一步提升校园文化建设水平，积极培育校园文化精品。充分挖掘重大新闻题材，广泛深入宣传学校在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得的突出成绩，讲好淮工故事，传播淮工声音。推动传统媒体与新媒体的融合发展，构建传统媒体与新媒体联动互动、共建共享机制。加强外宣工作，继续在《中国海洋报》和《连云港日报》开设专栏，进一步提升在省级以上媒体的宣传频次和质量。做好新中国成立70周年各项宣传活动。加强“两微”平台建设，强化校内新媒体平台的指导和管理。
8．牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强思想理论阵地、新闻宣传阵地、课堂教学阵地等各类阵地管理制度建设，积极推动意识形态工作规范化、制度化建设，强化各基层党委（总支、直属支部）意识形态工作责任制，组织签订意识形态工作责任状，制定实施《淮海工学院贯彻落实党委意识形态工作责任制考评办法》。进一步加强校内社科报告会、论坛、讲座和出版物的管理。做好网络舆情监控，加强网络评论员队伍建设，旗帜鲜明地开展网络舆论工作，提高网络舆情应对能力。
9．做好第四次党代会精神的学习宣传工作。把学校第四次党代会精神与干部教育培训、党员教育培训相结合，引导各基层党组织和全体党员聚焦聚力“两建一高”新目标。将学习宣传第四次党代会精神融入师生理论学习，融入主题教育活动，融入新闻舆论宣传，引导广大师生深入领会精神实质，准确把握学校今后一段时期改革发展的目标、战略和主要任务。
10．加强基层组织建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。推动民主集中制原则贯彻落实，进一步加强二级党组织领导班子建设，严格落实党委（总支）会、二级学院党政联席会相关会议制度及议事规则，健全集体领导、分工合作、协调运行的工作机制。做好二级党组织期满统一换届工作。制定实施 “两委委员”联系、指导基层党支部制度，做好任期届满党支部换届选举工作；进一步提高教师党支部书记“双带头人”比例，力争达到95%以上。加强基层党组织和党组织书记考核，开展标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建工作。积极推动党建工作创新。
11．加强干部队伍和人才队伍建设。严格规范干部选拔任用工作，修订处级领导干部和科级干部选拔任用工作办法。做好优秀年轻干部的发现、培养和选拔工作。利用鼓励激励、容错纠错和能上能下三项机制，调动干部工作积极性，努力营造干事担当的良好氛围。继续用好谈心谈话和提醒、函询、诫勉等手段，加强对干部的日常管理监督。坚持以业绩考核为导向的原则，加强对领导干部的考核工作。积极贯彻“人才新政26条”，实行更加积极有效的人才政策，促进人才作用的充分发挥。
12．加强党风廉政建设和反腐败工作。进一步明确主体责任和监督责任清单，制定落实全面从严治党责任履责记实实施办法，完善党风廉政建设责任制考核办法，扎实推动校内巡察，压实党风廉政建设责任。加强对党的十九大精神和党章党规党纪、中央和省委重大决策部署贯彻落实情况的监督，持续开展反腐倡廉学习教育。突出关键少数，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域或环节的日常监督，继续实施各单位党政主要负责人向校纪委全会述责述廉并接受质询评议工作。坚持开展廉政风险点排查，认真开展“三重一大”决策事项及议事规则执行情况等各类专项检查和整治工作，建立整改情况跟踪督查机制。深化运用监督执纪“四种形态”，制定实施运用监督执纪第一种形态实施细则。加强问题线索管理与处置，修订《淮海工学院监督执纪工作流程》，进一步规范案件审查调查工作。围绕突出问题，严格问责追究。
13．加强统战群团、离退休和校友工作。以项目化管理规范民主党派活动，推动统战工作科学创新发展。认真做好迎接省高校统战工作督查组来校检查的各项筹备工作。组织实施党外干部队伍建设人才计划。进一步规范校、院两级教代会，筹备召开校六届四次教代会暨七届四次工代会。完善教职工关爱、服务体系，开展丰富多彩的教职工文体活动。充分发挥共青团思想育人作用，切实加强团组织建设，进一步提升学生活动质量，完善实践育人机制。不断完善和探索为老服务管理机制，继续加强离退休学习活动阵地建设，进一步发挥二级关工委作用。扎实推进地方校友会组织建设，积极筹备行业校友会或联谊会，建立校友会联系人制度，筹备召开淮海工学院第三届校友会年会暨校友会会长论坛。
（二）人才培养工作
14．加强专业内涵建设。完成品牌专业建设一期工程项目结题验收和绩效评价，启动二期工程项目申报立项工作。进一步完善“国家级－省级－校级”三级专业建设体系建设。按照“保合格、上水平、追卓越”的专业分类建设要求，不断加强专业内涵建设。认真做好江苏省专业综合评估工作，进一步加强指标体系的学习和调研。启动校内专业综合评估工作。深入实施与招生、培养、就业联动的专业动态调整机制，促进专业结构持续优化。积极推进工程教育专业认证，制定实施《淮海工学院加快推进工程教育专业认证五年规划（2019-2023）》，扎实推进食品科学与工程和机械设计制造及其自动化两个专业工程教育专业认证工作。完成数字媒体艺术新专业学士学位授权验收工作。
15．加强课程建设。完善“校级－省级－国家级”三级课程建设体系。出台课程综合改革实施方案，制定国家精品MOOC课程学分认定办法。以建设省级和国家级精品在线开放课程为重点，加大在线开放课程引进、建设和资助力度，开展在线开放课程认定工作。力争国家级精品在线开放课程实现突破。打造校本特色教材，鼓励并支持教师编写符合应用型人才培养、具有校本特色的系列教材。完成省级重点教材推荐工作，确保6部以上教材获得立项。优化教学经费投入使用，设立重点项目专项建设经费。推进课程思政建设，成立课程思政建设工作领导小组和课程思政研究组织体系，制定实施《深化课程思政建设实施方案》，围绕培育课程思政金课、优化校本教材、强化师资队伍、深化教学改革、细化考核评价五个方面，建立健全课程思政内容体系。
16．深化教育教学改革。推进公共课程教学改革，进一步提高课程教学效果和育人质量。充分利用信息化技术，全面推进教考分离工作。强化教学过程管理，倡导实施过程性评价与结果性评价相结合的考核方式。完善协同育人机制，加快推进基于产教融合的应用型人才培养改革。进一步探索国内外校际合作培养的新路径。推进落实《淮海工学院应用技术人才培养改革方案》，进一步理顺教学管理与质量保障运行机制。深入开展校院两级教学成果培育工作；以教学成果培育为牵引，促进教育教学改革持续深化。组织2019年校级教改课题立项及省级教改课题推荐，确保6项课题获批省级立项（含重点课题1项）。探索打造海洋高等教育智库。
17．强化学生实践创新能力培养。强化实验教学过程管理，试运行实习管理系统，遴选品牌校外实践教学基地。完善论文盲审和选题抽检工作，力争实现省级优秀毕业设计（论文）一等奖的突破，确保获得二等奖及教学团队3项以上。建立校内外相关单位、部门联动工作制度，加强各类创新、创业教育平台资源的集成和统筹使用管理，强化专兼结合导师队伍建设。力争在国家级重大赛事中取得突破，确保超过200人次学生获B级以上国赛奖项。本科生发表高水平论文40篇，申请专利120项。做好双创人才培养实验班改革。
18．持续提升研究生培养质量。认真做好研究生招生宣传和录取工作，力争2019年录取人数超过340人、2020年报名人数突破1000人。强化硕士生导师队伍建设，建立和完善导师定期学术交流制度和考核机制，积极开展导师遴选与培训，力争硕士生导师总数突破400人。完善学位论文质量保障体系建设，认真完成硕士论文答辩与学位授予工作。大力实施研究生创新工程，加强精品课程和研究生工作站建设。优化合作办学机制，做好联合培养硕士和博士研究生工作。强化研究生思想政治教育，不断完善研究生管理机制。
19．提高招生与就业质量。优化招生宣传模式，全日制本科生招生规模5500人左右。2019届本科生年终总就业率达96%以上，满意度稳步提升，毕业生更高质量和更充分就业。毕业生就业调查参与率超过50%，按时发布就业质量年度报告。
20．加强学生日常教育管理。从队伍建设、管理工具、管理标准等方面切实推进学生工作管理创新。深入开展“分层”与“分级”相结合的学生主题教育模式，打造“线上”与“线下”相结合的思政工作品牌。完善学风建设机制，制定并完善班级学风建设实施细则，建立科学完善的考评体系。建立实施教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预“四位一体”的心理健康教育工作新格局。加强国防教育，协助做好征兵工作。
21．加快继续教育发展。继续推进校外站点的建设工作。成人函授学历教育招生录取3300人以上。认真做好相关政府培训项目。推进校内二级学院职业技能鉴定工作，鉴定量1000人以上；推进SYB创业培训工作，培训量1500人以上；加强自考二学历教育工作，新生注册人数达到380人以上。继续教育创收稳中有升，继续教育学院上交学校创收收入不低于350万元。
（三）学科建设
22．加强优势学科和重点学科建设。严格落实省优势学科“海洋科学”建设的各项目标任务，不断提升优势学科建设质量，努力形成有显示度的标志性成果。进一步优化学科规划、学科带头人培养和学科管理运行机制，优化学科经费使用和管理，稳步推进现有重点学科建设质量，确保机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、生物工程、材料科学与工程、药学、应用经济学、中国语言文学等8个“十三五”省级重点学科在期满考核时全部通过验收并进入滚动建设。
23．做好新一轮硕士学位点增列工作。提前做好新一轮硕士学位点增列各项准备工作，根据学校学科建设规划与事业发展需要，认真筛选和培育新申报学位点；严格对照申报条件，进一步凝练学科方向，着力提升新学位点实力，为正式申报提前做好准备。
（四）师资队伍建设
24．编制人才发展规划（2019—2023）。根据学校第四次党代会确立的发展目标和师资队伍高质量的要求，结合学科建设和人才培养的实际需要，研究制定2019—2023年人才发展规划。
25．切实提升师资队伍能力素质。积极推荐符合条件的教师申报国家、省、市教学名师，开展学校第三届教学名师评选；鼓励支持教师在职攻读博士学位或到国内外高水平大学研修，派出教师在职攻读博士学位10－20人；选派优秀中青年教师赴国（境）外研修40人以上；积极推进产学研融合，选派10－20名教师到校外企事业单位挂职锻炼。建立“学习、研究、创新”的能力提升机制，扎实开展辅导员培训，做好辅导员考核与评优工作。
26．切实提升教师教学能力。贯彻落实中央和省委《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，落实教学激励政策，开展研讨－培训－研究三位一体教师教学能力提升活动；鼓励教师开展理论与应用专项研究，推进行业专家进课堂和专业教师进企业“双进互促”活动。继续开展课堂教学改革专项课题研究立项工作，打造魅力课堂和卓越课堂；发挥名师引领作用，以建设“金课”为目标，开展系列示范公开课活动，组织2019年青年教师授课比赛。以课程群和专业类为建设平台，探索建立教学团队合作机制。
（五）科研与产学研合作
27．积极培育国家级和省部级科研成果奖。进一步加强与协作高校、科研院所、重点企业的交流与合作，积极培育重大科研成果；提前做好国家科技进步奖、国家自然科学奖或国家技术发明奖的布局申报工作，力争获得省部级科研成果奖3项以上。
28．国家级科研项目和科研经费总量实现新突破。精心组织各类纵横向科研项目申报，积极参与国家科技重大专项和国家重点研发计划，力争获批国家级科研项目20项以上；省厅级科研项目获批数量明显上升，横向科研经费稳步增长，科研经费到账总量突破7200万元。进一步提升博士学位授权立项建设学科科研水平，师均年度科研经费达到10万元以上。
29．加强科研平台建设。进一步加强“海洋生物产业技术”省级协同创新中心培育点建设工作，高质量完成建设任务。扎实做好海洋生物资源与环境、海洋生物技术、海洋药物活性分子筛选、先进材料功能调控技术、海洋生物资源利用与质量安全控制工程中心等省级重点科研平台建设工作，按时完成年度建设任务，确保江苏省海洋生物资源与环境重点实验室通过年度考核。优化江苏省海洋资源开发研究院运行机制，大力推进海洋科学与技术、海洋资源与环境、海洋工程与装备、海洋经济与文化等四大涉海学科平台实化运行。
30．持续深入推进产学研合作。全面贯彻落实江苏省“科技改革30条”精神，以优势学科对接地方特色产业，以校地、校企合作平台为支撑，以科技副总为抓手，向全市推广科技副总覆盖工程。努力建立更加紧密的校企、校地合作关系，不断完善“学院－产业－平台－团队”的产学研合作体系。做好省前瞻性项目和科技副总项目的申报工作。推动横向科研提质，争取在2个以上学院建立合作企业群，新建1－2家技术转移分中心，横向科研总量增长20%以上。
31．加强大学科技园建设。加强科技园服务平台建设。申报1-2个新的创新创业平台，扎实推进双创示范基地和电子商务园建设，积极申请2019年英才名匠培训计划，推动共建国家级大学科技园，年度新增入园企业10家以上，共建合作平台10家以上。探索知识产权成果管理转化等服务功能外包模式，引入2－3家知识产权代理机构，实现科技成果转化15项以上。
32．做好学报和大学生村官工作。进一步提升学报稿源质量，加强编辑队伍建设，优化特色栏目，进一步提升学报的学术质量和社会影响力。继续做好《大学生村官园地》编辑和大学生村官理论研究工作，推进省内外大学生村官培训，进一步完善大学生村官史料馆建设。
（六）内部管理服务
33．深入推进人事制度改革。探索学校各类岗位设置标准，完成教授、副教授岗位设置标准；根据二级管理的要求，进一步优化奖励性绩效工资分配办法，完善以体现岗位绩效和贡献大小为核心的岗位绩效工资制度；改革用人制度，探索推进人员分类管理，建立健全以业务岗位标准为核心的专业技术人员聘用和管理制度，构建符合各类岗位特点的教职工职业发展体系。
34．推进形式主义、官僚主义集中整治。认真落实中央和省委关于开展形式主义、官僚主义集中整治的要求，扎实推进在贯彻中央和省委决策部署、作风建设、履职尽责、巡视巡察中发现问题的整改、落实管党治党责任等方面存在的突出问题的整改，着力改进和提升内部治理能力和治理质量。
35．推动精细化管理。制定落实《淮海工学院关于优化内部运行机制的意见》，修订《淮海工学院督查督办工作实施办法》，强化督查督办，提高政策执行力，确保校党委行政的重要决策部署得到贯彻落实。跟踪学校“十三五”规划执行情况，检查落实指标完成情况。依托办公网，进一步完善办公流程设计，切实强化工作规范，提升工作效率。
36．推进国际交流与合作。加强来华留学教育，探索留学研究生招生工作，进一步加强留学生师资队伍建设。完善留学生教育二级管理制度，优化培养方案，丰富语言文化活动，保证各层次留学生培养质量。引导留学生“走出去”与企业进行互动，进一步完善和优化人才培养模式。
37．加强实验室建设与管理。编制《淮海工学院2019—2023年实验室建设规划》。积极推进实验室建设项目申报，力争在国家级实验室建设项目申报方面有所突破。落实产教融合项目一期建设和中地共建等实验室建设项目。进一步规范设备招标采购、验收、付款程序，确保各类专项经费支出进度符合要求。完成第四教学区实验室规划和搬迁工作。加强实验室安全综合治理，全面落实实验室安全准入制度。完善大型仪器设备共享机制，探索设立大型设备共享基金。
38．加强财务和审计工作。进一步加强财务信息化建设，提高财务服务水平。加强预算执行，优化高校资金来源管理。贯彻落实《淮海工学院经济活动内部控制实施办法》，推进内部控制建设。全面实施新政府会计制度。积极做好“新一轮银校合作项目”的洽谈工作，为信息化建设筹措资金。完善审计工作机制，健全审计规章制度。继续抓好工程审计、财务审计，积极探索资产管理审计，扎实推进各项常规审计工作，进一步发挥内部审计“免疫系统”功能。
39．加强国有资产管理。继续完善现有资产管理制度体系，推进资产二级管理。积极探索资产有偿使用机制。制定一般设备采购计划，做好废旧物资回收工作。完成校舍不动产证办理工作。加强现有土地监管，完成宋跳校区西北角地块土地证办理工作。加强房产管理，确保国有资产保值增值。
40．加强公共服务体系建设。持续推进校园信息化建设。做好学校移动校园项目的应用推广和全校信息化手册编撰工作；完成第四教学区教学信息化环境建设和第三教学区、通灌校区多媒体系统升级改造工作；进一步优化校园网运行环境，确保信息安全。进一步优化图书馆文献资源建设，切实提升服务水平。增强社会服务能力，确保全年完成科技查新项目不低于80项。积极推进档案信息化建设，认真做好校史资料的收集和整理，筹建校史馆。
41．加强后勤服务和基础设施建设。按时完成学生公寓空调安装工程。做好日常基础设施维修工作。持续优化环境绿化管理，打造整洁生态校园。继续做好医疗卫生防疫工作。加强水电设施运行维护保养与管理，保证供应安全。进一步完善后勤信息化建设。确保第四教学区工科实验实训区工程如期竣工。完成校园规划修编工作。适时启动药学楼工程。做好分校区维修改造工程。进一步规范食品采购流程，加强日常监督管理，严格落实食品卫生安全责任，认真做好食堂维修改造工作。
42．加强校园安全稳定工作。把握师生思想动态，确保校园政治稳定。积极推进男生宿舍部分楼宇、测绘土木楼、机械电子楼消防管道改造。做好体育馆消防系统维修改造和苍梧校区消防规划审核工作。加大师生的安全常识及法制教育的力度，努力提高师生的安全意识。做好分校区安全保卫和消防工作，进一步提升分校区综合服务水平。
