为认真贯彻落实教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）、教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》（教师〔2020〕10号）等文件精神，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，确保《江苏海洋大学关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》（江海大委〔2020〕46号，简称《实施意见》）中的主要举措落到实处，现制定学校2021年师德师风建设实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观为引领，以落实《深化新时代教育评价改革总体方案》为基本遵循，以“学高为师、身正为范”为准则，以师德师风建设为核心，以推进省委巡视反馈问题整改落实为抓手，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，造就一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
二、工作目标
完善师德师风建设制度体系，建立师德师风建设长效机制，营造尊师重教良好氛围，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好老师，更好担起学生健康成长的指导者和引路人的责任。
三、工作任务
（一）组织领导
1．学校师德建设工作领导小组对师德师风建设工作进行整体部署，进一步贯彻落实上级关于师德师风建设文件精神，根据《实施意见》制定具体实施方案。充分发挥各基层党委（总支、直属支部）在师德师风建设中的核心地位，成立基层师德建设工作小组，制定基层单位师德建设实施方案，并由专人负责师德师风建设工作。
牵头部门：党委教师工作部
责任单位：各二级党组织
完成时间：2021年3月
（二）学习教育
2．通过政治理论学习等形式，系统化、常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步加强社会主义核心价值观教育。重点加强习近平总书记关于教育的重要论述和师德师风系列文件的学习，提升教师思想政治素质。强化教师的法制和纪律教育，以学习《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民法典》《江苏海洋大学教师师德手册》为重点，提高全体教师的法治素养和职业道德水平。
牵头部门：党委宣传部、党委教师工作部
责任单位：各二级党组织
完成时间：2021年12月
3．将师德师风教育贯穿教师生涯全过程，加强对新入职教师、青年教师的指导，开展师德传承结对活动。举行新进教职工入职宣誓仪式和老教师荣休仪式。依托各类教师培训平台，提升教师师德素养。组织开展师德师风网上答题活动，确保师德师风文件政策人人知道、人人了解、人人践行。
牵头部门：党委教师工作部、离退休党工委
责任单位：各二级党组织
完成时间：2021年12月
4．鼓励支持广大教师参加志愿服务活动，开展海外归国教师和青年教师实践考察活动，引导教师深入了解世情、党情、国情、社情、民情，强化教育强国、教育为民的责任担当。培养教师课程育德意识和能力，提升教师课程思政育人水平，切实把思想政治教育贯穿于教育教学全过程。
牵头部门：党委教师工作部、党委宣传部
责任单位：各二级党组织
完成时间：2021年12月
（三）典型宣传
5．深入挖掘师德先进典型，组织开展“师德师风先进个人”评选、表彰和宣传活动，展现我校优秀教师的精神风貌和先进事迹。以“师德师风先进个人”评选活动为载体，引导广大教师遵守教师职业道德规范，把教书育人和自我修养结合起来，关爱学生，为人师表，营造崇尚师德、争当师德典型的良好氛围，推动学校师德师风建设。
牵头部门：党委教师工作部
参与部门：各二级党组织
完成时间：2021年10月
6．充分发挥典型引领示范和辐射带动作用，以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机，运用授予荣誉、事迹报告、媒体宣传等手段，大力宣传新时代优秀教师爱岗敬业、甘于奉献的新形象。邀请师德先进典型、教书育人楷模、优秀教师代表开展师德宣讲活动，用他们的感人事迹诠释师德精神和内涵。
牵头部门：党委办公室、党委宣传部
参与部门：党委教师工作部
完成时间：2021年10月
7．弘扬劳模精神和工匠精神，营造精益求精、爱岗敬业的工作风气，推进“劳模创新工作室”“创新能手工作室”创建工作。开办“劳模大讲堂”，邀请各类先进人物走进学校、院系、社团讲述自己的故事和做法，宣传劳模先进事迹，激发广大教师改革创新的活力和实干担当的精神，推动学校事业发展。
牵头部门：工会
参与部门：各二级党组织
完成时间：2021年12月
（四）考核监督
8．严格招聘引进人员的思想政治和师德考察，开展拟聘人员心理健康测评，严把教师队伍入口关。加强试用期思想政治和师德表现考察，及时解除不合格人员的聘用合同。
牵头部门：人事处
责任单位：各二级党组织
完成时间：2021年12月
9．将师德考核摆在教师考核的首要位置，落实《江苏海洋大学师德师风考核实施办法（试行）》，全面客观评价教师的师德表现，将考核结果记入教职工师德师风档案。强化师德考核结果的运用，师德考核优秀的予以公示表彰，在评奖评优、职称评聘、人才项目申报等工作中给予优先；师德师风考核不合格者取消其在职务晋升、职称评聘、人才项目申报等方面的资格。
牵头部门：党委教师工作部、人事处
参与部门：各二级党组织
完成时间：2021年12月
10．建立师德师风监察监督和惩处机制。通过设立师德举报投诉电话和师德信箱，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。深入开展全校教职工校外兼职情况排查，制定学校教职工兼职管理相关规定，严肃查处违反师德师风行为，坚决纠正教师队伍中存在的违反师德师风突出问题。建立师德失范行为通报警示平台。组织开展师德师风警示活动，强化红线意识，恪守职业道德。定期对二级单位师德师风建设进行监督评议，将师德师风建设推进情况作为单位年度考核的重要内容。
牵头部门：党委教师工作部、人事处
责任单位：各二级党组织
完成时间：2021年12月
四、工作要求
（一）提高政治站位。师德师风建设是一项长期任务和系统工程，各单位要高度重视师德师风建设工作，切实将师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，纳入单位党政重要议事日程，融入到日常教学、科研、管理、服务等过程中。
（二）加强组织保障。学校师德建设领导小组，负责师德师风建设工作的整体部署、协调、督促等工作。努力形成校党委统一领导、党政齐抓共管、二级党组织具体落实、教师自我约束的领导体制和工作机制，形成师德师风建设合力。
（三）明确工作职责。学校党政领导要深入教学科研第一线，了解师德师风建设的实际情况；党政机关和职能部门要不断改进工作作风，充分发挥管理育人、服务育人的功能；二级党组织要充分发挥政治优势推进师德师风建设，党员教师要主动发挥先锋模范作用。
（四）强化工作落实。学校各部门和教学单位要相互协调、密切配合，确保师德师风建设各项工作任务组织到位、责任到位、宣传到位、落实到位。各单位要创新工作方法，健全制度规范，总结经验，查找不足，建立师德师风工作台帐。
