2022年，是学校落实“十四五”规划和推进博士学位授予单位建设的提升之年。做好2022年各项工作，对于学校发展目标的实现，具有重大意义。

一、总体要求

2022年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和江苏省第十四次党代会精神，全面落实全国全省教育工作部署要求，牢牢把握立德树人根本任务，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，以博士学位授予单位基本条件建设为牵引，以提升人才培养水平和提升科技竞争力为重点，持续提升党建科学化水平，不断加强思想政治和意识形态工作，加快推进内涵式高质量发展，进一步提升办学综合实力、核心竞争力和社会影响力，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、重点工作

1.深化全面从严治党责任清单落实。广泛征求责任清单实施两年来的意见建议，结合工作推进实际情况，着眼政治责任，进一步优化内容覆盖，及时跟进中央和省委关于全面从严治党的最新部署要求，充实清单内容，同步调整完善全面从严治党责任清单；着眼提高质量，进一步优化工作机制，完善履责记实方式，强化教育引导和监督检查，推动清单责任应该履行的全部履行到位；着眼强化效果，进一步优化考核机制，突出党建与业务深度融合，完善党的建设特别是党风廉政建设责任落实情况考核办法，着力以全面从严治党责任清单的有效落实引领和保障学校事业高质量健康发展。

2.全面推进课程思政建设。认真总结前两年课程思政建设工作经验，深化课程思政教学改革，进一步扩大示范引领作用，实现2022年所有课程均达到课程思政规范化建设要求。整体构建课程思政体系，从课程体系、教材体系、师资队伍体系、政策保障体系等方面协同发力。持续加强教育培训，组织开展课程思政专题辅导，组织示范课经验交流，不断提升教师课程思政能力与水平。推进授课模式改革，探索课程思政多元化教学方法，将课程思政教学目标融入到教学设计中，融入到学生学习任务中。突出课程思政团队建设，打造立德树人共同体、教学改革共同体、教师成长共同体。完善将教师党支部与教研活动相结合的工作机制，使教工党支部成为课程思政建设的坚强组织保证。抓好评价激励“指挥棒”，选树一批课程思政教学名师和团队，把教师参与课程思政建设情况和教学效果作为教师考核评价、岗位聘用、评奖评优的重要内容，强化课程思政建设合力。

3.持续加强大学生社会主义核心价值观教育。在前期系统推进的基础上，着力在知行合一上下功夫，将社会主义核心价值观教育融入学生教育、管理、服务各环节。重点发挥“家国情怀”素养的牵引作用，推动海洋意识、创新精神等核心素养的养成。通过思政领航、协同护航、智慧助航，加强制度体系建设、工作队伍建设、平台载体建设，打造高质量就业创业育人体系。继续开展社会主义核心价值观示范班培育、创建和表彰工作，积极发挥示范班的引领带动作用。继续完善学生个人文明诚信档案，推进学生综合素质评价改革。继续完善学生主题教育大纲，探索将九项核心主题教育课程化，开展优秀主题班会评选及示范推广。继续组织学生每日升国旗、出早操，定期举行主题升旗仪式。选树各类先进典型，组建社会主义核心价值观学生宣讲团、辅导员宣讲团，结合身边生动案例，深入学生开展宣讲。

4.全力推进博士学位授予单位创建。对照《江苏海洋大学学科建设五年行动计划》方案，落实博士学位授权点培育学科年度任务。水产、海洋科学、化学工程、机械工程、药学等5个博士培育学科形成明确的学科建设方向与特色，重点引进和培育学术（方向）带头人，进一步将人财物向学科团队、重点奖项、重点项目的突破上汇聚和倾斜。广泛开展调研与交流，借鉴博士建设单位的成功经验，加强与主管部门的交流，及时跟踪研判最新政策。定期采集博士单位创建基本数据，加强过程管理。进一步提升博士点培育学科建设经费的使用效能，为博士学位授予单位和授权点建设提供有力保障。

5.持续提升人才培养质量。开展本科教育教学审核评估，持续推进劳动育人。根据省教育厅《江苏省普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021-2025年）》，启动我校本科教育教学审核评估工作，分解任务，对标建设，以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，促进本科人才培养高质量发展，提升我校办学水平，以积极状态迎接省教育厅的评估。认真探索以学生全面发展为中心的教育教学新形态，进一步夯实德智体美劳五育并举人才培养大格局。加强基层教学组织建设，激发基层教学组织活力。深入开展形式多样的劳动教育、美育研究与人才培养创新实践，大力推进劳动教育、美育与课程思政建设有机融合，打造劳动教育、美育特色课程。开拓劳动教育新途径、新载体，着力构建具有我校特色的“1+N+X”劳动教育新范式，充分发挥以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美的综合育人成效。

6.持续加强高水平师资队伍建设。抓实抓牢师德师风建设，完善师德师风巡查监督机制。强化新教师入职培训，开展师德师风网上答题，组织海外归国教师、青年教师开展国情社情考察，将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程。坚持引培并举，对标博士单位创建要求，根据各学科水平和实际需求确定引进计划及人选，科学规划，确保引进高水平博士75人。按照上级文件要求，配齐专职辅导员和思政课教师队伍。着力推进高端和海外人才集聚，强化领军人才和外籍人才引进，引进领军人才2名，全职外籍教师1~2人。加大人才培育力度，扶持校内青年英才脱颖而出，入选省级优秀教学团队或科技创新团队1个、省级人才工程12名；选派中青年教师赴国内外知名高校攻读博士学位，鼓励教师到企业、政府部门挂职锻炼，提升教师队伍教学科研及社会服务能力。进一步提升教师教学能力，积极组织教师参加校内外各类教学培训和教学竞赛，获得省级教学竞赛奖不低于20项，国家级教学竞赛奖不低于8项。

7.推进科技工作稳步持续发展。持续优化科研评价考核工作，深化科技体制机制改革，进一步提升科技创新活力。积极组织申报2022年度各类纵向科研项目，切实提高项目申报书质量，力争获批国家级科研项目25项，其中国家自然科学基金20项，国家社科基金3项，其他国家级项目2项；获批省部级科研项目30项。做好2023年度各类纵向，特别是国家级科研项目的申报准备工作。深入推进产学研合作，组织专家团队走访政府部门和企业，深化技术转移分中心建设及布点培育拓展工作，持续优化“学院—产业—平台—团队”产学研合作体系，年度科研经费超过1.5亿元。加大知识产权专题辅导与服务工作，新增授权发明专利55件，实现成果转化15项以上。积极培育高水平科研成果，做好国家级、省部级科技奖励申报准备与组织工作，争取获省部级科研成果奖9项，其中第一单位省二等奖1项，出版专著15部。加快推进科研管理信息系统与大数据辅助决策信息系统衔接工作。

8.积极推进涉海办学条件建设。搭建江苏省首个海上综合试验平台，完成平台用海手续办理和《通航安全影响论证报告》编制等相关手续，完成平台基础设计并通过中国船级社审核，完成平台建造招标并开工建设。完成科考船需求分析和选型论证，并启动招标采购工作。加强与上级主管部门和连云港市委市政府的沟通协调，加快推进以校区资源置换方式建设海滨校区项目规划。协同赣榆区人民政府，推进海滨校区总体规划方案设计、一期项目初步设计及建设启动工作。完成置换土地评估报告，协同连云港市政府成立海滨校区建设工作专班，解决制约海滨校区建设的相关问题，形成加快推动项目建设合力。

三、主要工作

（一）党建与思想政治工作

1．巩固拓展党史学习教育成果。坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化，深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述，把党史学习教育融入日常、抓在经常。用好“我为师生办实事”实践活动形成的良好机制，落实好“小切口大变化”实事办理制度，持续解决师生急难愁盼问题。在持续提升斗争本领上下功夫，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”精神推动学校各项改革措施落实落地。

2．深入推进党的政治建设。把迎接党的二十大召开和学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。把党的政治建设始终摆在首位，着力引导党员干部自觉落实“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命。深入推进《普通高等学校院（系）党委会会议和党政联席会议议事规则示范文本》的贯彻落实，进一步推进集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制规范运行，着力提高二级党组织领导班子民主管理、科学决策的规范化水平和执行效率。切实做好巡视整改推进工作，深入开展巡视整改自查，做好省委巡视质效评估的各项准备工作。

3．加强思想理论武装和宣传工作。按照中央和省委部署要求，深入开展好党的十九届六中全会精神和党的二十大精神学习宣传。进一步丰富党委中心组学习形式，持续开展二级党组织理论学习中心组巡学旁听，推动二级党组织中心组示范点建设。落实好领导班子提升办学治校能力集中学习制度。强化党建与思想政治工作理论研究，召开2022年度党建与思想政治工作会议暨党建与思想政治教育研究会年会。加强新闻舆论工作，开辟“强海有我”“海洋小课堂”等专栏，宣传报道学校重大办学成果，营造浓郁的海洋氛围。创新校媒融合平台“全媒记者节”，办好记者挑战赛，举办全媒体嘉年华、校园新媒体发展论坛等活动。重点培育1~2个优秀网络文化项目和作品。

4．进一步压实意识形态工作责任。深入推进新修订《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施办法》等文件的贯彻落实。强化意识形态教育，每季度定期开展意识形态分析研判，组织开展好2022年度全校意识形态领域风险点排查化解工作。强化专职监督、职能监督、日常监督和联合督查。不断完善阵地管理办法，突出做好各类意识形态阵地的管理。做好常态化网络舆情信息的监测、研判、通报、处置和引导。定期推出评论员文章，围绕学校党委中心工作和学校重大主题、重大活动、重大部署积极发声。

5．统筹推进思想政治工作与精神文明建设。持续贯彻落实习近平总书记在学校思政课教师座谈会重要讲话精神和全国全省思政工作会议精神，加快构建全员全过程全方位育人格局。围绕立德树人根本任务，通过阵地建设、主题教育、文明校园创建等途径，引导广大师生广泛参与精神文明建设工作，努力构建文明和谐的校园环境。开展海洋文化建设活动，提升师生海洋意识，努力营造浓郁的海洋文化氛围。选树一批优秀师生典型，充分发挥示范引领作用，宣传最美人物、弘扬最美精神。开展2021—2022年度宣传思想文化工作创新奖评选，培育一批创新成果。

6．狠抓基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实江苏高校三级党组织“固本强基”五年建设计划，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设。推进新时代党建“双创”工作、组织第二批党建“双创”建设单位中期评估，做好全国全省党建“双创”标杆院系、样板支部培育创建和验收工作，推动基层党组织强化政治功能，不断提升组织力。加强对基层党建工作指导，加大二级党组织书记和党支部书记学习培训力度，大力推进学校党委、二级党组织、基层党支部三级党建书记项目建设，强化基层党组织、党组织书记考核，开展各级党员领导干部上党课。评选表彰“优秀共产党员（标兵）、优秀党务工作者、先进基层党组织”等先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，加大优秀事迹的宣传力度，扩大其影响力。做好在高知群体和优秀青年学生中发展党员工作，落实《江苏海洋大学2019-2023年党员教育培训工作实施方案》，创新培训形式和载体，高质量开展党员教育培训工作。加强机关党的建设，改进机关工作作风，强化服务意识，提高服务质量。

7．加强干部人才队伍建设。严格按照新出台的处级干部选拔任用工作规程和科级干部选拔任用工作办法选拔任用干部。加强对干部平时情况的了解和掌握，经常性对干部进行综合分析研判，促进人岗相适、人事相宜，提高选人用人质量。开展处级领导干部任期届满考核和集中换届工作。按照《江苏海洋大学年轻干部培养选拔工作规划纲要（2021—2025）》，加大对年轻干部的培养选拔力度。加强干部教育培训，完善教育培训体系。严格执行干部监督管理各项制度规定，强化干部管理监督。按照中层干部年度考核实施办法，做好干部考核各项工作。

8．加强党风廉政建设和反腐败工作。组织召开2022年度全面从严治党工作会议。紧盯“关键少数”，以系统思维健全完善加强对“一把手”和领导班子的监督机制和体系。稳步开展校内巡察，实现本届党委校内巡察全覆盖。紧密跟进上级和学校党委重大决策部署，有针对性开展监督检查。强化协同监督机制，努力构建全方位监督工作格局。紧盯重点领域、重要时点和关键环节，开展专项督查，做好嵌入式监督。综合各类监督情况，全面开展政治生态评价。保持严的主基调，稳妥处理校内巡察、日常监督、专项督查等发现的问题，规范办理信访，精准处置问题线索，强化“一案双查”，用好“四种形态”，强化惩治震慑。加强新时代廉洁文化建设，不断提升党员干部廉洁从政、廉洁从教的政治觉悟。

9．加强统战群团、离退休和校友工作。支持民主党派加强自身建设，推动民主党派同心教育实践基地投入运行。定期召开党外代表人士双月座谈会，动员引导广大统战成员围绕中心工作建言献策、贡献力量。有效发挥红石榴家园作用，做好民族宗教工作。召开校七届四次教代会和八届三次工代会，开展二级教代会工作情况评估。大力推进劳模和工匠人才创新工作室创建工作，充分发挥示范引领作用。加大教职工“健康驿站”建设力度，丰富“职工之家”的内涵。组织开展庆祝中国共产主义青年团成立100周年系列活动。持续开展好“与信仰对话”“奋斗的青春最美丽”“青年驿站”“博士面对面”“青年大学习”等品牌活动。建设学校共青团工作智慧云评价系统，提升共青团工作的实时把控与全程实效。做好2022年“挑战杯”创新创业竞赛工作，力争实现国赛奖项突破。建好“全国高校共青团新媒体重点工作室”，搭建团属融媒体矩阵。开展离退休党组织建设质量提升行动，推进“银龄互助”志愿服务，举办离退休教职工80岁、90岁集体生日会，组织开展“撰写回忆录，喜迎二十大”“2022情暖重阳”等系列活动。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，切实加强关工委工作。拓展校友组织，完善校友信息数据库，扎实开展教育发展基金会工作，不断扩大校友工作的影响力和覆盖面。

（二）人才培养工作

10．深化教育教学改革。进一步优化完善教学管理制度，推进教学管理规章制度落实。落实《江苏海洋大学本科生辅修专业与辅修学士学位授予实施办法》，灵活构建辅修课程体系，制定辅修学士学位专业培养方案。大力推进课程考核改革，深入推进过程性考核与结果性考核有机结合的学业考评，促进教学从以“教”为中心向以“学”为中心转变。深入开展教育教学改革实践与探索，获批省级及以上教学改革项目15项。推进学籍、学历管理工作的信息化水平和精准化程度，加强学业困难学生帮扶工作。进一步健全校院两级教学质量监控体系，推行教学全过程、全覆盖监控，把好意识形态关。

11．持续推进本科专业结构调整和内涵建设。主动对接国家战略和区域经济社会发展需求，以一流应用型本科高校建设为契机，统筹专业建设。以一流专业建设“双万计划”为引领，积极落实专业结构优化调整机制，升级改造传统专业，推进四新专业建设，开展学士学位专业审核、新专业申报。着眼课程教学高阶性要求，持续开展课程改革、一流课程建设和优质课程资源建设，支持编写海洋类、“四新”类、创新创业类、实践指导类特色教材。获批国家级一流本科专业建设点3个，获批国家级一流本科课程2门、省级一流本科课程12门，获批省级及以上教材6部，获批国家级教学成果奖1项。做好工程教育认证工作，自评报告通过审查专业数不低于5个，新增认证申请受理专业数不低于4个，专家现场考查专业数不低于2个。

12．推动产教融合纵深发展。根据省一流应用型本科高校建设标准，对接地方主导产业和战略性新兴产业，建设校级产教融合品牌专业3个以上，申报省级产教融合品牌专业1个以上；与行业企业合作共建一流课程，建设校级产教融合一流课程6门以上，申报省级产教融合型一流课程2门以上。建设校级产教融合重点基地2个以上，申报省级产教融合重点基地1个以上。推进产业学院培育与建设，支持建设特色产业学院，建设校级产业学院达到10个以上，获批省级及以上产业学院1个。

13．强化学生实践创新能力培养。推进校外实习基地建设与管理，促进校企产学融合。规范毕业设计（论文）开题、中期检查和答辩管理，进一步完善选题抽检和论文盲审制度，切实提高毕业实习与设计（论文）质量，获省优秀毕业设计（论文）一等奖1项，获奖总数12项以上。积极组织学生参加各级各类学科竞赛，获国家级学科竞赛奖T类1项、A类16项、B类32项，发表高水平论文35篇以上，申请、授权专利60件以上。

14．持续提升研究生培养质量。扎实推进研究生教育质量提升工程，推动“八大计划”取得更大实效。新增省级及以上研究生创新工程项目20项以上，研究生发表高质量论文100篇以上，申请发明专利30件以上，获省级及以上学科竞赛奖项40项以上。积极推进研究生教育教学改革，新增校级研究生教改课题10项以上，力争获批省级研究生优秀课程2门，中国专业学位教学案例中心入库案例1项，新增省级研究生工作站3个以上。加强研究生论文开题、答辩与学位授予等关键环节的质量监控和质量保障，保持江苏省学位论文抽检合格率100%，力争获评省级优秀硕士学位论文2篇，联合培养博士生3人。全面加强研究生导师队伍建设，加大导师培训力度，完善导师激励机制和退出机制，新增产业教授2人。进一步深化德育工作，做好研究生党建和思想政治教育工作。完善研究生奖助体系，规范和加强研究生奖助学金管理，提高研究生培养质量。做好2022年研究生招生工作，积极争取扩大研究生招生规模。加强就业指导，研究生年终就业率达到93%以上，省内就业占比不低于50%。

15．提高本科生招生与就业质量。优化宣传模式，加大招生宣传工作力度，进一步提高宣传实效，全日制本科生招生规模稳定在5400人左右，持续提升生源质量，争取在更多省份进入本一批次招生。落实就业“一把手”工程，积极拓展就业服务平台，切实做好就业服务与指导工作，确保2022届本科毕业生初次就业率达到75%以上、年终总就业率达到93%以上，促进毕业生更加充分、更高质量就业。完善《2021届毕业生就业质量报告》，启动2022届毕业生就业调查工作，稳步提升毕业生就业满意度。

16．加强学生日常教育管理。加强辅导员队伍建设，按要求配齐辅导员队伍，加强辅导员队伍培训，推行年轻辅导员导师制，组织参加辅导员素质能力、心理和就业等专业技能比赛。扎实开展学风建设和考研服务工作，进一步浓厚学习氛围。做好经济困难学生精准化资助。筑牢心理健康“四级”预警防控体系，提升心理危机预防干预能力。组织开展2020—2022级学生军训工作，做好春秋两季大学生征兵工作。进一步完善大数据辅助决策平台功能，挖掘使用学生第二课堂数据，推动学生综合评价改革，优化学生事务管理系统，着力提高学生管理信息化水平。

17．加快继续教育发展。根据市场需求，优化调整招生专业，确保成人学历教育招生5200人以上。根据省教育厅要求，进一步加强校外教学点的规范化管理。推进各类常规社会培训项目的开展，积极开拓新的培训市场，不断提升培训质量，努力打造培训品牌。积极推进职业技能等级认定工作，做好大学生SYB创业培训，年培训量在1500人以上。加强自考二学历教育工作，新生注册人数达到450人以上。加强教学质量监控和督导，进一步完善质量保障体系。提高信息化建设水平，积极推动课程考试方式改革。

（三）学科建设

18．加强优势学科和重点学科建设。做好“海洋科学”江苏省优势学科建设工程项目三期验收和四期项目申报工作，确保获得滚动支持。组织完成入选“十四五”省级重点学科的任务书签订工作，督促相关学科有计划、有措施的推进各项工作，确保顺利完成年度建设目标。根据《江苏海洋大学学科建设五年行动计划》，扎实推进校级学科建设，坚持成果导向，整合学科资源，形成学科合力，力争在队伍建设、人才培养、科学研究、条件建设、经费筹措等方面实现较大提升。

19．加强硕士点培育工作。根据江苏海洋大学“十四五”事业发展规划要求，做好新一轮硕士学位点增列准备工作。开展学术型硕士点和专业学位硕士点分类别遴选与培育工作，针对硕士点增列申请基本条件，有目标、有针对性地开展培育建设工作，为新一轮硕士学位点申报奠定基础。

20．进一步提升学科影响力。根据工程学、植物与动物学两个学科的建设情况，努力从提升学科生产力、学科影响力、学科发展力、学科创新力方面，打造标志性成果，进一步提升两个学科的ESI国际影响力，两个学科领域ESI论文100篇以上，推动工程学学科ESI前1%潜力值达到0.85，植物与动物学学科ESI前1%潜力值达到0.6。

（四）科研与产学研合作

21．加强科研平台建设。做好各级各类重点科研平台建设工作，紧扣建设要求，完成年度工作任务和考核指标。积极申报新一轮省、市各级科研平台，获批省部级科研平台1个以上、市级平台2个、省级社会科学科普基地1个。加强校企联合科研平台的监管工作，注重合作实效。加强智库建设和扶持力度，力争有1项省部级智库成果，确保2项行业性或区域性智库成果。做好学报工作，进一步提高《江苏海洋大学学报（自然科学版）》《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》和《江苏海洋》稿源质量，提升海洋特色。

22．加强产学研合作和社会服务工作。做好江苏海洋大学宿迁技术转移分中心建设工作。进一步推进江苏省双创人才及连云港科技副总推荐、遴选工作，积极组织和参加各类产学研合作活动。引导社会科学领域科研人员紧跟地方经济文化发展服务需求，找准研究的热点、重点问题，加速哲学社会科学成果的转化应用，全力服务地方经济文化建设。

23．加强大学科技园建设。建立与政府间的沟通协作机制，推动成立“国家大学科技园建设委员会”和“国家大学科技园合作共建领导小组”。健全科技园有限公司组织机构，配备专业人员。整合学校各类众创空间资源，打造“综合型+专业化”众创空间体系，重点打造海洋、医药领域专业化众创空间，确保在孵企业不少于50家，新注册企业不少于15家，培育扶持大学生创新创业项目20个。引进或共建新型研发机构（研究院）2个。引导在孵企业科技成果转移转化，开展产学研交流活动不少于5次。与学院合作加强大学生开展创新创业教育培育工作，合作举办创新创业大赛5场。落实学校师生创新创业政策，培育科研人员创业5家、大学生创业5家、代表性创业案例2个。加强对外合作交流，与高新区等合作，在北京、杭州合作共建离岸孵化器。加强园内企业科技型培育，培育科技型中小企业5家。

（五）人事管理机制优化

24．深化收入分配制度改革。建立以岗位设置管理为抓手，与学校发展目标相适应的人员管理和收入分配体系。优化人员评价与激励机制，推进分类管理，完善适应不同类型教师的专业技术职务评聘办法。统筹规划薪酬体系，完善收入分配模式，优化激励保障机制。构建以岗位绩效工资为主体，年薪制、协议工资等多种方式并存的工资体系。完善聘期考核，逐步建立规范化的薪酬调整机制。按照不同系列的岗位职责，探索实施相应的支持和保障政策。

25．优化教师辅助大数据决策系统。根据试运行情况和相关意见，及时调整相应功能模块，构建常态化数据更新机制，实现基于教师基本信息、教学和科研等数据的多维度分析、展示，为学校职称评聘、岗位聘用等工作提供辅助决策支撑，为职能部门调阅查询教师综合信息、教师填报各类相关表格提供便利，进一步提升人事管理工作质效。

（六）国际交流与合作

26．深入推进马卡洛夫海洋工程学院建设。完善江苏海洋大学马卡洛夫海洋工程学院制度，推动学院各项工作规范有序运行。着力提高人才培养质量，扩大本科生招生规模，开展研究生培养。充分发挥中外合作办学体制机制优势，务实开展国际科研合作，以平台和项目为载体，助力学科高地建设，努力把中-乌合作的马卡洛夫海洋工程学院打造成江苏省与“一带一路”国家教育和科技交流合作的典范。

27．深入推进国际交流与合作工作。用好江苏-加拿大高校合作联盟、江苏-韩国高校合作联盟等江苏高校中外校群合作平台，拓展中外合作交流渠道。围绕学校特色学科建设，积极拓展国际学术交流与合作，加强船舶与海洋工程、海洋科学和水产等学科领域的国际交流与合作。积极拓展在线学生国际交流项目，引进外方线上课程，不断拓展学生国际化视野,力争2022年具有国际交流经历的学生人数达到180人。推进学校国际化人才培养品牌专业建设项目和国际合作联合实验室建设项目培育工作。不断提升留学生教育培养质量，打造特色鲜明质量一流的“留学江苏海大”品牌,力争2022年在校留学生人数达到50人。

（七）内部管理服务

28．全力做好常态化疫情防控工作。根据省教育厅和连云港市政府总体部署，加强疫情防控统筹协调，根据疫情发展形势，及时调整学校疫情防控工作方案。认真制定春秋季开学各项工作预案，做好开学前、开学报到和开学后各阶段疫情防控和服务保障工作，认真落实疫情防控“四方责任”和“五有”要求。充分利用“完美校园”客户端，精准掌握师生信息。全力做好校门管控、疫苗接种、常态化核酸检测、师生外出管理、应急处置等方面的工作。

29．做好学校事业发展规划和高教研究工作。加强学校“十四五”规划执行过程管理，稳步推进各项指标落实落细。深入学习宣传《江苏海洋大学章程》，进一步完善和优化以学校章程为统领的规章制度体系。围绕学校博士点授权建设和高水平应用研究型海洋大学的目标定位，进一步加强专题调研，不断提高高教研究质量。聚焦国家最新高教政策和高教发展前沿动态，积极打造校际高层次交流平台，高质量办好“校长论坛”。做好《高教信息参考》、“大学论坛”“高教资讯”等平台的编发工作。

30．着力提升内部治理效能。制定实施《<关于完善内部治理体系和优化运行机制的意见>的实施方案》，扎实推进学校治理体系和治理能力现代化。按照“一院一策”的总体思路，制定实施教学科研单位差异化考核改革方案，进一步增强考核工作的针对性和实效性。结合学校高质量发展，加大对重点工作的督查督办力度。进一步推进法制工作的规范化、制度化建设。常态化开展二级单位党政办公室主任培训班，着力提升办公室系统服务质量。完善校内单位、部门车辆租赁使用协调保障机制。

31．加强财务、审计和招标工作。加强财务预算执行管理，推进资金执行进度。完成2022年部门整体预算绩效目标的编报、2021年度部门整体绩效自评价工作。拓展资金筹措渠道，积极争取省财政专项资金、债券资金及市财政专项资金对学校发展的帮助，认真做好市财政专项资金及债券资金等专项资金的管理工作。扎实推进内控建设，持续提升财务信息化水平。深入开展领导干部经济责任审计、全力做好基建维修工程结算审计、合同管理审计和基建工程财务竣工决算审计等各项审计工作，扎实开展内部控制评价，强化审计整改工作。认真做好招投标工作。制定实施2022年度学校集中采购计划，执行政府采购制度，完善并优化校内外评审专家库，编制江苏海洋大学采购及招投标工作指南，完成海洋科学综合试验平台、海洋科考船、车辆租用服务等招标采购工作。

32．规范国有资产管理。优质高效做好资产配备与绩效提升工作。充分发挥审计、纪检和归口职能部门的监督作用，严格落实办公用房配备标准，推进教学科研用房标准制定和落实。加强门面房招租与日常管理，优化过渡房定价机制和申请流程，提高过渡房周转率。推进固定资产管理规范化与信息化建设，落实资产定期清查工作，清理完善资产数据，全面、及时、准确反映学校资产信息，实现对国有资产从“入口”到“出口”的全过程动态监管。继续推进淮海置业有限公司存量房产的销售，做好资本回收和清理注销相关工作，按要求推进学校所属企业改制。

33．认真做好实验室建设工作。充分利用中央财政支持地方高校改革发展资金、市政府专项资金等经费，加大实验室建设力度。规范各类实验室项目申报及立项工作。高效推进各类实验室建设项目的实施，确保按期执行。力争生均教学科研设备值达1.91万元；单价10万元和40万元以上仪器设备分别达到625、95台套。大力推进虚拟仿真实验教学项目建设工作，积极培育国家级项目，力争获批国家级项目1项。加强实验室、仪器设备的开放、共享管理与考核。持续深化实验室安全专项整治，完善实验室安全管理机制，落实安全责任。

34．加强公共服务体系建设。大力改善多媒体教学环境和信息化基础设施。更新文通楼、文达楼等140间多媒体教室音频扩声系统和一批教学用电脑和投影机。更新学校核心交换机和一批汇聚、接入交换机等信息化基础设施。优化图书馆文献资源建设，生均新增纸质图书3册，馆藏图书生均达到80册。进一步完善海洋专题数据库建设，探索以纸质资源服务为主到以数字资源服务为主的转型。做好科技查新、ESI学科分析等信息服务工作。持续推进档案数字化建设，提高档案服务水平。

35．加强后勤服务和基础设施建设。实施苍梧校区河道生态治理，净化校园水系环境。完成研究生院、学科建设办公室、艺术楼多功能厅和文予楼房间改造等维修改造项目。推进校园智能表改造和能耗监测平台建设工程，进一步提升校园数字化用能、节能水平。加强食堂管理，进一步落实食堂公益性措施。完成教工餐厅、风味餐厅、第三食堂的外化招标工作。做好传染病防治和校园医疗卫生等服务保障工作。进一步推进“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”活动，培育勤俭节约的校园文化。加强与省公建中心等单位的沟通，严控工期，确保学生公寓A2项目如期竣工。完成苍梧校区一号门改建工程、苍梧校区体育场看台维修工程。做好通灌、宋跳校区后勤管理、资产管理和维修改造工程。

36．加强校园安全管理。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，切实做好校园安全稳定工作。开展“4·15”全民国家安全日等安全宣传教育活动，利用重要时间节点召开安全稳定工作会议。压实压牢安全责任，全力做好各类风险隐患的化解和管控工作。加强校内电动车综合治理，改善校内交通环境。提升安防条件，改造第三教学区视频监控系统、升级主楼监控指挥中心部分设备等安全设施，完善物防技防建设基础。推进消防管网改造，完成行政楼等6幢室内消防管道改造，完善消防自动报警系统，进一步提升学校整体消防防范水平。多渠道开展防范电信网络诈骗宣传教育，坚决遏制电信诈骗多发高发态势。做好通灌、宋跳校区安全保卫和消防工作。